2. 医药卫生
  3. 下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（ ）。 A.人事争议发生后，

下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（ ）。 A.人事争议发生后，

恬恬2019-12-17  66
问题 下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（ ）。A.人事争议发生后，当事人可以协商解决B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C.因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D.人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解
选项
答案C
解析《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第2条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁栽决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。”故本题应选C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RLgNKKKQ
相关试题推荐
随机试题