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人力资源需求预测依据的原理有()。[2011年11月二级真题]A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理 D:趋势原理 E:一致性原理
人力资源需求预测依据的原理有()。[2011年11月二级真题]A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理 D:趋势原理 E:一致性原理
admin
2020-12-24
51
问题
人力资源需求预测依据的原理有()。[2011年11月二级真题]
选项
A:相关性原理
B:惯性原理
C:相似性原理
D:趋势原理
E:一致性原理
答案
ABC
解析
人力资源需求预测的准确性关系着企业能否健康发展,因此为了保障人力资源需求预测的可靠性,在预测中必须遵循预测学的基本原理,包括:①惯性原理;②相关性原理;③相似性原理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RRZQKKKQ
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