首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实际工资计算公式是()A:货币工资/价格 B:货币工资/价格指数 C:货币工资*价格 D:货币工资*价格指数
实际工资计算公式是()A:货币工资/价格 B:货币工资/价格指数 C:货币工资*价格 D:货币工资*价格指数
admin
2020-12-24
40
问题
实际工资计算公式是()
选项
A:货币工资/价格
B:货币工资/价格指数
C:货币工资*价格
D:货币工资*价格指数
答案
B
解析
实际工资是经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,其计算公式是:实际工资=货币工资÷价格指数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RRxQKKKQ
相关试题推荐
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。A:年制度工作日=248天B:月制度工作日=20.83天/月C:月计薪天数=21.85天/月D:日工资=月工资
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。A:就业状况B:劳动生产率C:社会平均工资水平D:地区之间经济发展水平的差异E:劳动者本人及平均赡
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法B.GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
薪酬表现形式包括()。A:精神的与物质的B:稳定的与非稳定的C:有形的与无形的D:货币的与非货币的E:内在的与外在的
人工成本总预算的决定因素包括()。A:人力资源规划B:行业工资标准C:工资指导线标准D:在职员工人数E:企业人员工资水平
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税
随机试题
手少阴心经分布于上肢内侧的
(2015年)现行规范规定,纸质印刷的地图上,线划的最小宽度是()mm
痞满的治疗原则为
股份的特点一般有()。
人每天为某项具体目的从事某项具体活动,而在这些具体活动中又贯穿着一个根本目的.这
医疗机构配制制剂所使用的直接接触药品的包装材料和容器,批准的部门是 A.市(地
肾病综合征的临床特点,应除外A.高血压B.高度水肿C.高脂血症D.大量蛋白尿E.低白蛋白血症
当每层疏散人数不等时,疏散楼梯的总宽度可分层计算,地上建筑内下层楼梯的总宽度按()计算。A:该层人数B:该层及以上疏散人数最多一层的疏散人数C:该层以上疏散
关于工程项目投标文件的送达与签收,表述错误的有()A:在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件,视为无效投标文件B:为了保证充分竞争,对于投标人少
下列各项中,属于无形资产评估中市场法的关键参数的是( )。A.可比交易信息B.重置成本C.收益额D.折现率