首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法 B:基本点数换算法 C:经验判断法 D:交叉岗位换算法
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法 B:基本点数换算法 C:经验判断法 D:交叉岗位换算法
admin
2020-12-24
52
问题
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。
选项
A:倒推比较法
B:基本点数换算法
C:经验判断法
D:交叉岗位换算法
答案
A
解析
对生产性岗位统一列等的方法包括:①经验判断法,即组成工作评价小组,凭借经验,比较技术工种与熟练工种的劳动差别,作出归入岗等的决策;②基本点数换算法,即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总,求出两者所占比例,按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数,然后归岗列等;③交叉岗位换算法,是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种,先分别划分岗级,然后,根据它们在两类岗系中岗级位置,求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例,然后再归入岗等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RVZQKKKQ
相关试题推荐
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()A.销售部营业额比去年增长40%B.A车间产品合格率比B车间高5%C.小李团队合作评价比小王高一个等级D.
绩效标准法的特点有()。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较髙D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的主体E.考评实施的时间
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A.正确地选择考评方法B.提出企业各类人员的绩效考评要素C.明确绩效管理的对象D.标准体系的确定
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。[2011年11月三级真题]A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汪洁,这种分析工作绩效的方法是()。A.水平比较法B.横向比较法C.目
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
随机试题
9、A.医疗机构制剂 B.第一类疫苗 C.二级野生药材物种人工制成品 D.
某社会工作服务机构进入地震灾区,参与灾后重建工作。团队成员开会商议社会工作服务方
下列产生费用偏差的原因中,属于业主原因的有( ) A.增加内容 B.建设手
强迫动作的特点包括()。 A.智能低下 B.明知不必 C.意识丧失 D
社会工作是一种()
根据上述图表可知,改革开放30年来()。 A.广东省进出口贸易总额增长
下列哪项不是动脉硬化性闭塞症的特点? A.发病年龄在45岁以上B.无血栓性浅静
当归补血汤主治证候中可见A.寒热往来B.夜热早凉C.身热不扬D.憎寒壮热E.肌热面赤
共用题干 患者女性,25岁,主因前两日淋雨后突发高热,最高体温39℃,伴有胸痛,入院后查血中白细胞计数为16*109/L,中性粒细胞比例为86%,同时咳...
建设单位针对某项目建设投资向银行借款,贷款期限5年,项目建设期2年,建成后即投入运行,借款合同约定在借款期限5年内每年年末等额偿还本息,则该建设单位在第...