2. 金融经济
  3. 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势 B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持

关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势 B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持

admin2020-12-24  53
问题 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。
选项 A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持一致

C.现代人力资源管理被看成是成本中心

D.内部契合或水平一致性是指人力资源职能的内部一致性
答案C
解析本题考核战略性人力资源管理的概述。 战略性人力资源管理核心理念：人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势，A项正确； 现代人力资源管理被看成是“利润中心”，不仅仅是“成本中心”，C项错误； 核心概念是战略匹配或战略契合。包括两个方面的一致性： 外部契合或垂直一致性（人力资源管理与组织战略保持一致），B项正确而； 内部契合或水平一致性（人力资源职能的内部一致性，组织内部人力资源管理管理政策和实践之间保持高度内部一致，相互之间形成一种良性的匹配、互动关系），D项正确。
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