管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则 B:持续性原则 C:实用性原则 D:有效性原则 E:规范性原则

admin2020-12-24 42

问题管理培训体系设计的原则包括()。

选项 A:战略性原则
B:持续性原则
C:实用性原则
D:有效性原则
E:规范性原则

答案ABCDE

解析管理培训体系设计的原则包括：①战略性原则；②有效性原则；③计划性原则；④规范性原则；⑤持续性原则；⑥实用性原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RvZQKKKQ

相关试题推荐

（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相
由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　）A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流
在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信
提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。A.命题是否恰当B.确定命题记分规则C.学历水平相当D.阅卷以及成绩复核E.经历大致相同
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效地结合C.绩效评价的等级是5?9级D.是关键事件法的
改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。A.采用包干负责制B.生产工人参与制定计划C.用多项操作代替单项操作D.在单调的作业中增加一些变动因素
以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。A.人尽其才B.能位匹配C.岗得其人D.因人设岗
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质

随机试题

下列哪一情况下，99mTc-热变性红细胞脾脏显影是首选方法 A．了解脾脏的位置
A、B两地以一条公路相连。甲车从A地，乙车从B地以不同的速度沿公路匀速相向开出。
A一条平面曲线绕其平面上的一条直线旋转一周所形成的曲面为旋转曲面。若yOz平面上的曲线方程为f（y，z）=0，将此曲线绕Oz轴旋转一周得到的旋转曲面方程为：
下说法哪项不正确 A.足月儿血清胆红素B.生后24小时内出现黄疸为病理性黄疸
某政府机关在城市繁华地段建一幢办公楼。在施工招标文件的附件中要求投标人具有垫资能力，并写明：投标人承诺垫资每增加500万元的，评标增加1分。某施工总承包单...
明清时期，科举制度的负面影响日益显著，这是因为明朝以来的科举考试(　　)。A.逐渐以儒家经书为主要考试内容B.对士人的思想控制作用日益突出C.受特务政治和宦
慢性肾小球肾炎的表现不包括A.高血压B.镜下血尿C.蛋白尿D.镜下脓尿E.水肿
电梯设备中的(　　)必须与其型式试验证书相符。A.选层器B.召唤器C.限速器D.缓冲器E.门锁装置
国内生产总值（GDP）的生产法统计核算公式是（）。A.GDP=第一产业增加值+第二产业增加值+第三产业增加值B.GDP=工资+租金+利息+利润+折旧+间接
根据《合同法》的规定，下列情形中，应由买受人承担标的物毁损、灭失风险的有()。A.买受人下落不同，出卖人将标的物提存的B.标的物已运抵交付地点，买受人因标的

管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则 B:持续性原则 C:实用性原则 D:有效性原则 E:规范性原则

（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度

以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（ ）A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（ ）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信

提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。A.命题是否恰当B.确定命题记分规则C.学历水平相当D.阅卷以及成绩复核E.经历大致相同

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效地结合C.绩效评价的等级是5?9级D.是关键事件法的

改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。A.采用包干负责制B.生产工人参与制定计划C.用多项操作代替单项操作D.在单调的作业中增加一些变动因素

以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。A.人尽其才B.能位匹配C.岗得其人D.因人设岗

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质

下列哪一情况下，99mTc-热变性红细胞脾脏显影是首选方法 A．了解脾脏的位置

A、B两地以一条公路相连。甲车从A地，乙车从B地以不同的速度沿公路匀速相向开出。

A一条平面曲线绕其平面上的一条直线旋转一周所形成的曲面为旋转曲面。若yOz平面上的曲线方程为f（y，z）=0，将此曲线绕Oz轴旋转一周得到的旋转曲面方程为：

下说法哪项不正确 A.足月儿血清胆红素B.生后24小时内出现黄疸为病理性黄疸

某政府机关在城市繁华地段建一幢办公楼。在施工招标文件的附件中要求投标人具有垫资能力，并写明：投标人承诺垫资每增加500万元的，评标增加1分。某施工总承包单...

明清时期，科举制度的负面影响日益显著，这是因为明朝以来的科举考试( )。A.逐渐以儒家经书为主要考试内容B.对士人的思想控制作用日益突出C.受特务政治和宦

慢性肾小球肾炎的表现不包括A.高血压B.镜下血尿C.蛋白尿D.镜下脓尿E.水肿

电梯设备中的( )必须与其型式试验证书相符。A.选层器B.召唤器C.限速器D.缓冲器E.门锁装置

国内生产总值（GDP）的生产法统计核算公式是（）。A.GDP=第一产业增加值+第二产业增加值+第三产业增加值B.GDP=工资+租金+利息+利润+折旧+间接

根据《合同法》的规定，下列情形中，应由买受人承担标的物毁损、灭失风险的有()。A.买受人下落不同，出卖人将标的物提存的B.标的物已运抵交付地点，买受人因标的

以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　）A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨

明清时期，科举制度的负面影响日益显著，这是因为明朝以来的科举考试(　　)。A.逐渐以儒家经书为主要考试内容B.对士人的思想控制作用日益突出C.受特务政治和宦

电梯设备中的(　　)必须与其型式试验证书相符。A.选层器B.召唤器C.限速器D.缓冲器E.门锁装置