首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月二级真题]A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源
人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月二级真题]A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源
admin
2020-12-24
55
问题
人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月二级真题]
选项
A:人力资源费用的控制
B:人力资源需求预测
C:人力资源信息的收集
D:人力资源供给预测
E:人力资源供需综合平衡
答案
BDE
解析
狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划,作为人力资源管理的一项基础性活动,它的核心部分包括:人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SRZQKKKQ
相关试题推荐
在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是()。A.是培训规划的最后一个机制B.结果是根据实验加以改进的培训规划C.实验和改进在制定规划后实行一轮即可D
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制虔规划的动态性C.与集体合同条款不一致时,修改
以下不属于人力资源特点的是()。、A.时间性B.能动性C.消费性D.规律性
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资的内生收益递减B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()。A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性
下列公式错误的是()。A.总供给=消费+收入B.均衡国民收人=消费+储蓄C.总供给=消费+储蓄D.均衡国民收人=消费+投资
我国社会主义职业道德的特点包括()。A.以功利主义为价值取向B.以集体主义为原则C.以“五爱”为基本要求D.以为人民服务为核心
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A.责权一致B.适才适所C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
随机试题
青海省现有的已通航的机场有( )。 A、西宁曹家堡机场 B、格尔木机场
对空肠弯曲菌检验描述不正确的是()。 A.最佳微需氧条件是氧气5%、二氧化碳1
股骨颈骨折闭合复位三翼钉内固定术后三翼钉可不取出,如需取出应在骨折愈合坚固愈合后
根据《统计法》规定,县级以上地方人民政府()。
恶寒发热,无汗,头身疼痛,鼻塞流涕,脉浮紧,其舌苔应为
质权人的权利有( )。
药品上市销售前需经指定的药品检验机构进行的检验属于()A.抽查检验B.指定检验C.注册检验D.复验
共用题干 某市政府将一宗闲置土地使用权无偿收回,提供给甲房地产开发企业(以下简称甲企业)开发经济适用住房。王某2009年10月预购了该项目一套住宅,并申...
某工程每月所需混凝土量相同,混凝土用量为4000m3,计划5个月完成,混凝土综合价格为1000元/m3;实际混凝土用量为6000m3,用时6个月,从第1个...
最早推出外汇期货品种的是()。A.纽约证券交易所B.纽约商业交易所C.芝加哥商业交易所D.新加坡交易所