公共政策是政府对社会中各种公共事务的干预，它以带有明确目的性和规划性的行动体系去调节经济与社会的运行，引导社会的长期健康发展，以实现其经济与社会发展的目标...

admin2020-12-24 65

问题公共政策是政府对社会中各种公共事务的干预，它以带有明确目的性和规划性的行动体系去调节经济与社会的运行，引导社会的长期健康发展，以实现其经济与社会发展的目标。概括起来看，政府的公共政策具有哪些特点?()

选项 A.公共性
B.普惠性
C.权威性
D.阶级性与社会性的统一
E.价值性

答案ACDE

解析

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运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:企业员工总数C:企业经济效益D:企业员工结构E:企业短期货币工资决定
劳务派遣的主体有()A:用工单位B:政府C:劳务派遣单位D:工会E:被派遣劳动者
员工素质测评标准体系的要素包括()A:标准B:标度C:标记D:数据E:模型
下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况
满足安全需要的行为可以是()A:免受失业和经济危机的威胁B:比竞争者更出色C:避免任务或者决策失败的风险D:免受疾病和残疾的威胁E:避免受到伤害或处于危
劳动资源稀缺性的属性包括()A:具有普遍性B:仅存在于市场经济中C:是一种相对的稀缺性D:仅存在于当前社会E:可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段
随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()A:由间接调控转变为调控工资总量B:由间接调控转向直接控制C:由调控工资水平转变为调控工资总量
工资制度总体设计的前期工作包括()A:建立绩效管理体系B:工资的市场调查C:确定工资原则与策略D:工资制度的调整E:工作岗位分析与评价
与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力B:协调能力C:教练与咨询能力D:批判能力E:计划与控制能力

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（75-76题共用备选答案） A．气血不足 B．脾胃虚弱 C．阴寒内实
采用工作模型直接加钉制作可卸代型时，需对工作模型底部进行磨平，并使之保留一定厚度
（20-23题共用备选答案） A．《黄帝内经》 B．宋国宾《医业伦理学》
以整个建设项目或建筑群为编制对象，用以指导其施工全过程各项施工活动的综合技术经济
硬脂酸三乙醇胺皂可用作药用气雾剂的（）
比较行政法规与地方性法规。
治疗牙痛，面热，牙齿喜冷，口热气臭，舌红苔黄，脉滑数，宜用的方剂为A.玉女煎B.凉膈散C.龙胆泻肝汤D.清胃散E.芍药汤
按企业营业的主次分类，企业的收入也可以分为主营业务收入和其他业务收入。建筑业企业的其他业务收入不包括（）。A.材料销售收入B.无形资产出租收入C.建造合同
个人所得税的设置内容应不包括()。A:基本扣减额B:税前工资C:所得项目D:累进税率表
下列有关短期借款的表述，说法不正确的是（　）。A、短期借款主要核算企业向银行或其他金融机构借入的短期借款项目B、因短期借款确认的利息金额应冲减“投资收益”科目

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随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()A:由间接调控转变为调控工资总量B:由间接调控转向直接控制C:由调控工资水平转变为调控工资总量

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