下列关于认知行为理论运用原理的说法，正确的是()。A:服务对象的问题主要是外在行为层面的问题，干预的重点应是行为训练 B:服务对象的问题往往是固有的，必须深入探

admin2020-12-24 62

问题下列关于认知行为理论运用原理的说法，正确的是()。

选项 A:服务对象的问题主要是外在行为层面的问题，干预的重点应是行为训练
B:服务对象的问题往往是固有的，必须深入探讨其早期经历才能了解问题的成因
C:助人过程中首先应该帮助服务对象改变行为，然后深入解决错误的认识
D:为了使服务对象发生改变，助人过程中要实现服务对象自我控制与外在控制相结合

答案D

解析考点：认知行为理论在社会工作中的应用。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TIhQKKKQ

相关试题推荐

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D.宽带
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）。A.把相关的问题分散开来B.语言标准，问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调
以（）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A.绩效B.行为C.工作D.技能
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.
下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级D.岗位
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。[2012年11月二级真题]A.可比性原则B.最优原则C.公平性原则D.趋中原则
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]
为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。A.当员工需要征求管理者的意见时B.当员工希望管理者解决某个问题时C.当管理者发现了一个可以改进
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。[2012年11月二级真题]A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性

随机试题

被害人王某向县公安机关控告刘某强奸，公安机关立案侦查后，认为刘某的行为不构成犯罪
荷载分为（　）。 A、永久荷载 B、临时荷载 C、可变荷载 D、偶
下列各项不属于国内的债券价格指数的是（　）。 A、中国债券系列指数 B、上海
甲的下列哪些行为成立帮助毁灭证据罪（不考虑情节）?（）（2014年）
A国居民有来源于B国的所得200万元，A、B两国的所得税税率分别为40%、30%
（2018年）下列各项关于非营利组织会计处理的表述中，正确的是（　　）。
服药后出现轻度心悸的副作用时可
基坑内地基加固的主要目的有（　）。
根据下列统计图形回答问题。假如9月份厦门市汽车上牌量增长率创新高，则9月
教师专业化的实现从客观角度分析需要哪些条件?

下列关于认知行为理论运用原理的说法，正确的是()。A:服务对象的问题主要是外在行为层面的问题，干预的重点应是行为训练 B:服务对象的问题往往是固有的，必须深入探

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D.宽带

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则

关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）。A.把相关的问题分散开来B.语言标准，问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调

以（）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A.绩效B.行为C.工作D.技能

下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.

下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级D.岗位

在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。[2012年11月二级真题]A.可比性原则B.最优原则C.公平性原则D.趋中原则

简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]

为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。A.当员工需要征求管理者的意见时B.当员工希望管理者解决某个问题时C.当管理者发现了一个可以改进

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。[2012年11月二级真题]A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性

被害人王某向县公安机关控告刘某强奸，公安机关立案侦查后，认为刘某的行为不构成犯罪

荷载分为（ ）。 A、永久荷载 B、临时荷载 C、可变荷载 D、偶

下列各项不属于国内的债券价格指数的是（ ）。 A、中国债券系列指数 B、上海

甲的下列哪些行为成立帮助毁灭证据罪（不考虑情节）?（）（2014年）

A国居民有来源于B国的所得200万元，A、B两国的所得税税率分别为40%、30%

（2018年）下列各项关于非营利组织会计处理的表述中，正确的是（ ）。

服药后出现轻度心悸的副作用时可

基坑内地基加固的主要目的有（ ）。

根据下列统计图形回答问题。 假如9月份厦门市汽车上牌量增长率创新高，则9月

教师专业化的实现从客观角度分析需要哪些条件?

荷载分为（　）。 A、永久荷载 B、临时荷载 C、可变荷载 D、偶

下列各项不属于国内的债券价格指数的是（　）。 A、中国债券系列指数 B、上海

（2018年）下列各项关于非营利组织会计处理的表述中，正确的是（　　）。

基坑内地基加固的主要目的有（　）。

根据下列统计图形回答问题。假如9月份厦门市汽车上牌量增长率创新高，则9月