首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
菲利普斯曲线可解释货币政策最终目标之间的矛盾关系,这种关系是()。A.稳定物价与充分就业 B.充分就业与国际收支平衡 C.经济增长与充分就业 D.稳定物价与经济
菲利普斯曲线可解释货币政策最终目标之间的矛盾关系,这种关系是()。A.稳定物价与充分就业 B.充分就业与国际收支平衡 C.经济增长与充分就业 D.稳定物价与经济
admin
2020-12-24
58
问题
菲利普斯曲线可解释货币政策最终目标之间的矛盾关系,这种关系是()。
选项
A.稳定物价与充分就业
B.充分就业与国际收支平衡
C.经济增长与充分就业
D.稳定物价与经济增长
答案
A
解析
英国经济学家菲利普斯研究了1861-1957年英国的失业率和物价及工资变动的关系,发现两者之间存在此消彼长的反向置换关系,他把这种关系概括为一条曲线——即“菲利普斯曲线”。这条曲线表明:失业率低,物价上涨率高;失业率高,物价上涨率低。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TVjKKKKQ
相关试题推荐
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...
下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中,正确的是()。A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平,长期内不会有太大的增长B.薪
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平
下列各项中,()是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价
一个完整的薪酬结构不包括的内容是()。A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范围C.工资奖金的比例D.相邻薪酬等级间的关系
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是()。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C.可以利用
关于绩效计划的说法,错误的是()。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C.达成绩效合同的过程中,员工和管理者必须进
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是()。A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员
随机试题
视网膜电图中b波下降,a波正常,常见的眼病是: A.视网膜脱离 B.脉络膜炎
氧输送(DO2)是常用的氧代谢监测指标,可用于计算氧摄取量,下列和氧输送无直接相
张老师每年都给自己制定读书计划,并严格执行,张老师的的行为符合() A.为
区位可以用不同的距离尺度表述,分为()层次。
下列产业中属于虚拟经济的是() ①房地产业②旅游业③电信产业④收藏业
护患沟通中正确的倾听技巧是A.回应患者声音宜大,避免听不清楚B.患者叙述时,护士要思考问题C.避免看清对方表情D.避免直视患者的眼睛E.用心倾听,表示对
抑制通货膨胀的对策是( )。A.抑制总需求B.限制收入增长C.改善物价稳定的制度基础D.增加货币供给
下列各项,不属内热导致的妇科疾病是A:胎漏B:痛经C:月经过多D:经行吐衄E:子痫
作为工程项目建设的参与方之一,供货方的项目管理工作主要是在()进行。A.设计阶段B.施工阶段C.保修阶段D.动用前准备阶段
金融市场最主要、最基本的功能是()。A.融通货币资金B.调节经济C.优化资源配置D.风险分散与风险管理