首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
被称为当代货币主义的货币需求函数是指()。A.货币必要量公式 B.凯恩斯主义货币需求函数 C.弗里德曼的货币需求函数 D.剑桥方程式
被称为当代货币主义的货币需求函数是指()。A.货币必要量公式 B.凯恩斯主义货币需求函数 C.弗里德曼的货币需求函数 D.剑桥方程式
admin
2020-12-24
50
问题
被称为当代货币主义的货币需求函数是指()。
选项
A.货币必要量公式
B.凯恩斯主义货币需求函数
C.弗里德曼的货币需求函数
D.剑桥方程式
答案
C
解析
弗里德曼的货币需求函数是在继承剑桥学派余额学说的基础上,吸收凯恩斯的流动偏好学说而形成和发展起来的,被誉为当代货币主义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U7jKKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。A.延长现有员工的工作时间B.扩大招募范围C.降低现有人员的流失率D.减少招募投入E.冻结雇用
()是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.趋势预测法
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括()。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式,同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包
当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有()。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术
下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是()。A.加强对现有人员的培训开发B.从组织外部招聘高素质的新员工C.永久性裁员D.将原来
下列人力需求平衡方法中,属于可撤回程度高的方法是()。A.加班加点B.雇用临时工C.降低流动率D.提前退休E.技术创新
人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。A.员工加班B.冻结人员雇用C.聘用已退休人员D.外包E.鼓励员工提前退休
针对劳动力过剩的情况,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()。A.裁员B.降薪C.职位调动D.自然减员
在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是()。A.外包、离岸经营和移民B.降低现有人员的流失率C.延长现有员工的工作
在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有()。A.经验判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.趋势预测法
随机试题
假如尤文图斯夺得意甲冠军的概率是0.6,AC米兰夺得意甲冠军的概率是0.2,国际
以下叙述错误的是 A、麻醉药品处方的印刷用纸为淡红色 B、中药饮片处方的书
在施工过程中,导致暂停施工可以进行工期索赔的情况有()。
?在分析影响借款人还款能力的非财务因素时,可以通过( )查阅借款人的不良记录,
与慢性支气管炎发病有关的最常见的病毒为
一定时期内的国民收入,既是货币需求的本源,又是货币供给的最高边界。由于价值分配具
Itisalwaysinterestingtovisitanothercountry,especiallyforthosewhoh...
痰热内蕴可见A.镜面舌而舌色红B.黄腻苔C.薄白苔D.灰黑而润苔E.灰黑而干苔
中度致吐性化疗药所引起恶心呕吐的治疗应进()A:5-HT3受体阻断剂十口服地塞米格+阿瑞吡坦B:5-HT3受体阻断剂+口服地塞米松C:每日化疗前,应用5-H
Ouraimwastoupdatethehealthservice,andwesucceeded.AmodernizeBofferC