首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
服务对象小唐是家庭暴力的受害者,她想离婚,但又担心对孩子有影响。社会工作者小宋首先肯定小唐有选择自己生活道路的自由,并协助小唐分析不同的选择分别会对她和孩...
服务对象小唐是家庭暴力的受害者,她想离婚,但又担心对孩子有影响。社会工作者小宋首先肯定小唐有选择自己生活道路的自由,并协助小唐分析不同的选择分别会对她和孩...
admin
2020-12-24
72
问题
服务对象小唐是家庭暴力的受害者,她想离婚,但又担心对孩子有影响。社会工作者小宋首先肯定小唐有选择自己生活道路的自由,并协助小唐分析不同的选择分别会对她和孩子带来怎样的影响,并鼓励小唐按自己的选择去行动并承担相应的责任。小宋做法的理论依据是()。
选项
A:精神分析理论
B:认知行为理论
C:存在主义理论
D:增强权能理论
答案
C
解析
考点:存在主义理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UihQKKKQ
相关试题推荐
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A.数据排列分析B.频率分析C.图表分析D.回归分析
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。A.数据排列法B.趋中趋势分析C.频率分析法D.回归分析法
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A.岗位评价B.岗位调查C.岗位分级D.岗位分析
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A.调查实施情况分析B.薪酬政策分析C.薪酬水平调整建议D.薪酬满意度分析
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。 请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较...
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容入手进行调查研究与分析。A.总体的信息分析B.总体的功能分析C.总体的结构分析D.总体的文化分析
利用客户关系图来提取KPI,能够()。[2013年5月二级真题]A.分析客户的满意度标准B.了解企业的内外客户C.掌握为客户所提供的具体产出D.了解企业
提取关键绩效指标的方法包括()。[2011年11月二级真题]A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确
随机试题
电容器室不宜设置采光玻璃,门应向内开启,相邻两电容器的门应能向两个方向开启。电容
下列关于回购股份进行股权激励的处理中,正确的有()。
《关于工资总额组成的规定》在性质属于( )
在用专家判断法对个人客户进行信用风险评估时,“5C”要素分析法中的“5c”包括
按购并双方的行业关联性划分,公司收购可以分为()。
颈椎压缩骨折合并脱位最先选择的治疗方法是
认为教学的主要任务在于通过开设希腊文、拉丁文、逻辑、文法和数学等学科发展学生的智力.至于学科内容的实用意义则是无关紧要的。这种理论是()。A.形式教育论B.实
公文中的请示均属办件,收文机关必须及时处理,(),限期批复。A.向上呈报B.征求意见C.明确作答D.及时传阅
社区健康教育的讲座或演讲一般时间为A:30分钟B:45分钟C:1小时D:1.5小时E:2小时
对苯巴比妥等镇静剂有一定耐受力的儿童发育阶段是()。A.早产儿B.新生儿C.婴幼儿D.儿童E.成年