首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工 B:用于绩效考核 C:用于培训诊断 D:用于人事任免 E:用于员工技能发展
评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工 B:用于绩效考核 C:用于培训诊断 D:用于人事任免 E:用于员工技能发展
admin
2020-12-24
58
问题
评价中心的主要作用包括()。
选项
A:用于选拔员工
B:用于绩效考核
C:用于培训诊断
D:用于人事任免
E:用于员工技能发展
答案
ACE
解析
评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。其主要作用包括:①用于选拔员工,重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工;②用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要在哪些方面加强,为培训提供参考依据;③用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UkZQKKKQ
相关试题推荐
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
简要说明绩效面谈的种类。
劳动纪律的内容包括()。A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标设定E.应制定达到目标的详细步
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()。A.企业外部环境B.个人生理条件C.企业内部因素D.个人心理条件E.国内政治局势
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应包括有利和不利的记录D.详细记录事件的时
讲授法的局限性在于()。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.教师水平直接影响培训的效果E.单向传授不利
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。A.培训师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间费用较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高E.员工都会说
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员工
随机试题
下列哪种材料对牙髓的刺激性小且具有促进牙本质形成的作用() A.银汞合金 B
关于道德与法律,正确的说法是()。 A.在人类历史上,道德与法律并不是同时产
为了保证审计工作有序、高效地完成审计任务,达到审计目标,需要对审计工作进行科学的
人民调解与法院调解的共同点表现在()。
新中国成立以来,普通话的推广对于普及教育、提高全民文化素质起到了重要作用,这一点
关于电子邮件地址,不正确的是()。
营销人员在客户招揽过程中提供的各项服务是( )
痰迷心窍可以引起
一般来说,发现教学要经过哪些阶段?()A.创设问题情境B.提出解答的假设C.分析学习过程D.检验假设E.获得结果,引出结论
依据五行学说,自然之五气属于“土”的是A.风B.湿C.暑D.燥E.寒