首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工 B:用于绩效考核 C:用于培训诊断 D:用于人事任免 E:用于员工技能发展
评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工 B:用于绩效考核 C:用于培训诊断 D:用于人事任免 E:用于员工技能发展
admin
2020-12-24
62
问题
评价中心的主要作用包括()。
选项
A:用于选拔员工
B:用于绩效考核
C:用于培训诊断
D:用于人事任免
E:用于员工技能发展
答案
ACE
解析
评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。其主要作用包括:①用于选拔员工,重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工;②用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要在哪些方面加强,为培训提供参考依据;③用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UkZQKKKQ
相关试题推荐
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
简要说明绩效面谈的种类。
劳动纪律的内容包括()。A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标设定E.应制定达到目标的详细步
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()。A.企业外部环境B.个人生理条件C.企业内部因素D.个人心理条件E.国内政治局势
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应包括有利和不利的记录D.详细记录事件的时
讲授法的局限性在于()。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.教师水平直接影响培训的效果E.单向传授不利
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。A.培训师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间费用较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高E.员工都会说
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员工
随机试题
2015年,某省对农民工在本市(区、县)创业的意愿进行了调查,共完成有效样本30
引起地表水污染的污染源主要有()。
能补肾阳,强筋骨,祛风湿的药物是
B
扬弃就是()A.事物发展环节和联系环节的统一B.新事物对旧事物的绝对肯定C.事物发展的非连续性D.新事物对旧事物的彻底否定
安规规定:特殊情况下,经传真方式发送至各相关机务段的运行揭示调度命令,要通过()与发令单位核对。A.传真电话B.手机C.录音电话
下列关于爱岗敬业的说法中,正确的是()。A.市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即使在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行”C.要
私募基金管理人应当与每个会计年度结束后的()个月内,向中国证券投资基金业协会报送经会计师事务所审计的年度报告和所管理私募基金年度投资运作基本情况。A.1B.
根据《中华人民共和国环境影响评价法》的有关规定,涉及水土保持的建设项目,其环境影响报告书应当包括()。A:环境影响评价的结论B:提出预防和减轻不良影响的对策和
盈亏平衡分析时,一般应列入固定成本的是()。A.生产工人工资B.外购原材料费用C.外购燃料动力费用D.固定资产折旧费