某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求...

admin2020-12-24 48

问题某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。

选项 A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法

答案A

解析企业人力资源需求预测的方法有管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法等。其中,管理人员判断法是由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法。依据题干表述,营销部经理和营销总监根据工作经验和未来业务量增减情况来预测营销人员的数量,符合管理人员判断法的特点。

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银行业市场准入监管的内容有()。A、审批注册地点B、审批注册机构C、审批注册资本D、审批高级管理人员的任职资格E、审批业务范围

现场检查是指通过监管当局的（）来评估银行机构经营稳健性和安全性的一种方式。A、窗口指导B、查阅报表C、实地作业D、经验判断

当宏观经济处于消费需求偏旺而投资需求不足的结构性矛盾时期时，运用的货币政策和财政政策的配合形式是()。A、松的货币政策与松的财政政策B、紧的货币政策与紧

根据《商业银行风险监管核心指标》，我国商业银行不良贷款率不得超过()。A、5%B、8%C、10%D、15%

金融业之所以存在对监管的需求，是因为国家可以通过监管使得利益集团的经济地位获得改善。这是(　)的观点。A、公共利益论B、特殊利益论C、社会选择论D、

以下不属于市场准人监管的是（）。A、审批资本充足率B、审批注班机构C、审批注册资本D、审批高级管理人员任职资格

中央银行独立性最强的模式是(　)。A、对国会负责B、对政府负责C、对领导人负责D、对企业负责

关于金融宏观调控机制中第二阶段的说法，正确的是()。A、调控主体为中央银行B、货币政策工具为再贴现率等C、变换中介为商业银行D、调控受体为企业与居

根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论，货币政策增加国民收入的效果，主要取决于()。A、投资的利率弹性和货币需求的利率弹性B、投资的利率弹性和货币供给的

根据《商业银行风险监管核心指标》，我国衡量商业银行资产安全性指标中，不良资产率是指()之比。A、不良贷款与贷款总额B、不良贷款与总资产C、不良信用资产

绩效管理系统的评估方法包括（　　）。 A、观察法 B、座谈法 C、总体评价

A级洁净工作区中，≥5μm动态悬浮粒子最大允许数为 A．5个／米^3 B．4

某合金元素力学性能良好，尤其塑性、韧性优良，能适应多种腐蚀环境，多用于制造化工

编制施工机械台班使用定额时，属于机械工作时间中损失时间的有（）。

(1)同学们希望听到名家讲京戏 (2)同学们对京戏有了更进一步的了解和喜爱

生产的社会化包括（　　）。A.生产资料的社会化B.生产过程的社会化C.投资的社会化D.产品的社会化

适用于热敏性物料的粉碎设备是A:球磨机B:研钵C:冲击式粉碎机D:流能磨E:胶体磨

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定量研究的功能为（　　）。 A．收集资料进行统计分析 B．揭示和描述社会现象的相互关系 C．为社会政策的制定提供科学依据 D．探索和描述社会关系

共用题干 DomesticViolenceNearlythreein10menhaveexperiencedviolenceatth...

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定量研究的功能为（ ）。 A．收集资料进行统计分析 B．揭示和描述社会现象的相互关系 C．为社会政策的制定提供科学依据 D．探索和描述社会关系

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