首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
结果主导型的绩效考评方法适用于()。A:IT行业 B:管理人员 C:流水线工人 D:销售人员
结果主导型的绩效考评方法适用于()。A:IT行业 B:管理人员 C:流水线工人 D:销售人员
admin
2020-12-24
70
问题
结果主导型的绩效考评方法适用于()。
选项
A:IT行业
B:管理人员
C:流水线工人
D:销售人员
答案
D
解析
见教材表4-10。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VqZQKKKQ
相关试题推荐
限制延长工作时间的措施不包括()A.条件限制B.时间限制C.人员限制D.程序限制
下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()A.集体合同协商代表双方人数对等,各方至少4名B.首席代表可以由非本单位人员代理C.委托人
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A.考评标准缺乏客观性和准确性B.行政程序不合理、不完善C.被考评者不了解相关考评规定D.信息不对称
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.
招聘总成本中的直接成本部分不包括()A.招募费用B.选拔费用C.内部提升费用D.招聘人员差旅费
应用心理测试的基本要求不包括()A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要注意对结果的科学分析D.结果不能作为唯一的评定依据
设计岗位调査方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A.指出从什么时间开始到什么时间结束B.调查地点指登记资料、收集数据的地点C.确定调查方式要
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A.基础B.重要前提C.依据D.必要条件
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()A.互相沟通B.互相激励C.互相促进D.互相竞争
随机试题
银行信贷专员小赵在研究可否对T行业授信时,运用波特五力模型对T行业风险进行了分析
集料试验检测是公路工程试验检测工作中的一项常规工作,根据下列有关问题所列内容,做
正常体液中酸(H)的主要来源是
冈崎片段的生成是由于( )。
公交车厢内壁上都会挂着一个红色小铁锤,其用途是()。A.装饰用品B.汽车构件C.修车工具D.逃生工具
我国,目前中学教学原则主要有:{pz_填空}、{pz_填空}、巩固性原则、{pz_填空}、因材施教原则、理论联系实际原则等。
ATaleofScottishRuralLife LewisGrassicGibbon'sSunsetSong(1932)w...
以委托人的名义向主管税务机关办理增值税纳税申报的服务,属于( )。A.增值税申报准备服务B.增值税代理申报服务C.增值税计算准备服务D.增值税申报准备并代
ABC会计师事务所承接了甲公司2018年度财务报表审计业务,委派A注册会计师担任审计项目合伙人,B注册会计师担任项目质量控制复核人。相关事项摘录如下: ...
甲公司2×18年财务报告于2×19年3月20日对外报出。2×19年3月3日,甲公司收到所在地政府于3月1日发布的通知,规定自2×17年8月1日起,对装机容...