首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于敬业,正确的说法是( )。A、敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈 B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念 C、在关心工作质量等方
关于敬业,正确的说法是( )。A、敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈 B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念 C、在关心工作质量等方
admin
2020-12-24
56
问题
关于敬业,正确的说法是( )。
选项
A、敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈
B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
C、在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D、敬业度应掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力
答案
C
解析
本题采用排除法,A选项,敬业度高的员工,忠诚度应该会更高。员工敬业度的概念目前学术界普遍认为最早提出敬业度概念的学者是Kahn,所以B项错误。D选项明显出错。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/W8ZQKKKQ
相关试题推荐
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是()A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人介绍
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是()A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()A.培养员工的忠诚度B.促进团结,消除矛盾C.招聘到高质量人才D.激励员工,鼓舞士气
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则
制度化管理的优点不包括()A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要,又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合理
()是人力资源开发的最高目标。A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应釆取()战略。A.扭转型B.增长型C.防御型D.多种经营型
下列说法中,你最能够认同的是()A.别人求我三春雨,我去求人六月霜B.花枝叶下犹藏刺,人心怎保不怀毒C.害人之心不可有,防人之心不可无D.穷在大街无人问
随机试题
对国家审计人员的法律责任作出具体规定的主要法律文件是: A、《中华人民共和国宪
估价报告是关于估价对象价值及相关问题的非专业意见。( )
模仿:是指在没有外界控制的条件下,个体受到他人行为的刺激,自觉或不自觉地使自己的
建设工程质量监督管理,可由建设行政主管部门委托的建设工程()具体实施。
投资者购买债券时能直接看到的债券的要素是()。 A.面额B.到期日C.息
根据正常贷款迁徙率的计算公式,在其他条件不变的情况下,下列说法不正确的是( )。A.期初正常类贷款余额越多,正常贷款迁徙率越低B.期初正常类贷款期间减少金额
白芷主含A.香豆素类成分B.环烯醚萜苷类成分C.蒽醌类成分D.生物碱类成分E.黄酮类成分
下列合同中,既可以是有偿合同也可以是无偿合同的是()。A.委托合同B.居间合同C.行纪合同D.租赁合同
关于固有资产评估报告附件的要求说法正确的有()。A.资产评估报告附件内容独立于评估目的、评估方法、评估结论B.资产评估报告附件内容及其所涉及的签章应当清晰、完
企业非日常活动所形成的经济利益的流出不能确认为费用,应计入损失。()