定性研究的访问形式主要有（）A.结构化访问 B.直接性访问 C.引导式访问 D.标准化开放式访问 E.非正式会话式访问

admin2020-12-24 39

问题定性研究的访问形式主要有（）

选项 A.结构化访问
B.直接性访问
C.引导式访问
D.标准化开放式访问
E.非正式会话式访问

答案CDE

解析非正式会话式访问、引导式访问和标准化开放式访问是定性研究的三种访问形式。非正式会话式访问没有预定的主题或文字资料，问题在访问进行中临时想起，研究者以不同问题从不同受访者处收集资讯，一般这种资料缺乏系统性或综合性；引导式访问事先预备访问纲要，在实际访问时依情境决定问题次序及字句，有助于系统性整理，但一些重要且突出的议题可能被排除；标准化开放式访问事前规划问题内容、字组与顺序，受访者按标准化字句与顺序回答，资料易于比较但弹性极小。

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宽带薪酬的最大特点是()。A:压缩级别B:增加级别C:扁平化D:结构化

在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性B:持续性C:高低D:发展性

（)是最负盛名的促进创造力的技法之一。A:个案研究法B:面谈法C:总结经验法D:头脑风暴法

()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈

行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

()就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法

()是由美国心理学家乔治·凯利研究出来的一种方法，是他的个性形成理论的一部分。A:内省法B:集体讨论评估法C:绩效评估法D:笔试法

企业在培训工作中，()是员工教学计划的核心。A:教学目标B:课程设置和组合方式C:教学形式D:教学环节

以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）。A:完全排除评估者主观因素的影响B:对评估者的自身素质要求降低了C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来D:

循上肢外侧中线上达肩部的经脉是 A．手阳明大肠经 B．手少阴心经 C．手太

下列对N-亚硝基化合物致癌作用特点的描述正确的是 A．只能诱发少数实验动物的肿

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

21羟化酶缺陷单纯男性化型的男孩多表现为A、周围性性早熟B、早期睾丸明显增大C、外生殖器畸形D、失盐表现E、中枢性性早熟

子宫肌瘤在产褥期间容易发生的变性是A.玻璃样变B.红色变C.脂肪样变D.肉瘤变E.囊性变

13岁男童，因突然高热、乏力、食欲缺乏2天，膝部肿胀和疼痛1天入院，被怀疑发生急性化脓性关节炎，此时应进一步进行的检查是()。A．拾物试验B．浮膑试验

中央处理器：计箅机 A.苹果：果皮B.钟摆：座钟 C.消音器：冲锋枪D.方向盘：自行车

下列关于招标与拍卖的说法中，不正确的是()。A:招标主要适用于购买标的，拍卖主要适用于出售标的B:招标方式可用于采购标的，也可用于出售标的C:拍卖主要适用

为研究某地区铸造行业从业人员职业病发病规律，某机构进行了队列研究，观察资料见下表。由资料可以得出该地区观察期间，铸造行业职业病的发病率为（　　）。 A.0．9

假性幻觉的特征有()。 A．不由感觉器官受刺激引起 B．幻觉与客观事物一样 C．幻觉形象模糊 D．有被害、被跟踪监视想法

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()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

()就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法

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