首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。[2011年11月二级真题]A:测评手册 B:测评说明 C:测评示范 D:标准说明 E:专家资格
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。[2011年11月二级真题]A:测评手册 B:测评说明 C:测评示范 D:标准说明 E:专家资格
admin
2020-12-24
53
问题
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。[2011年11月二级真题]
选项
A:测评手册
B:测评说明
C:测评示范
D:标准说明
E:专家资格
答案
ABCD
解析
员工素质测评的文字分析所需资料包括:①测评手册;②独立的测评说明;③标准说明;④有效性研究;⑤阅读水平文件;⑥影响因素分析;⑦评分程序;⑧推荐使用的使用合格分数;⑨测评员工手册;⑩测评示范;(11)法律支持文件;(12)测评使用者培训方案;(13)测评出版者的资信证明;(14)支持性服务目录;(15)参考资料等等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WkZQKKKQ
相关试题推荐
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标设定E.应制定达到目标的详细步
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应包括有利和不利的记录D.详细记录事件的时
个别指导法的优点包括()。A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良作风的传递C.有利于新员工尽快融人团队D.使受训者找到适合于自己的位置E
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间费用较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高E.员工都会说
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员工
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的()。A.责任B.监督C.权限D.任职者的资格E.利益
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()。A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核
企业定员标准的内容不包括()。A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次
随机试题
(124-125题共用备选答案) A.薄壁空洞 B.管状透明阴影 C.薄壁
固有牙槽骨又称() A.网状板 B.束状板 C.硬骨板 D.E.
某7层住宅,层高均为3.1m,房屋高度22.3m,安全等级为二级,采用现浇钢筋混
津液损伤则多见 A.舌苔由腐转腻 B.舌苔由厚转薄 C.舌苔由润转燥 D
贷款损失准备包括在利润分配中计提的一般风险准备。( )
A.卡环臂 B.基托 C.卡环体 D.支托 E.连接体进入基牙倒凹区的部分是
子宫平滑肌肉瘤A.子宫平滑肌发行的良性肿瘤B.子宫平滑肌发生的恶性肿瘤C.子宫内膜腺上皮发生的恶性肿瘤D.子宫颈鳞状上皮发生的恶性肿瘤
成人泌尿系最常见的肿瘤A.肾癌B.肾胚胎瘤C.膀胱癌D.肾囊肿E.肾盂癌
分析一种新药与常规用药的疗效时。计算=4.72,PA.假设新药与常规用药效果相同,而结论未接受假设,说错的可能性B.假设新药与常规用药效果相同,而结论未接受假
甲公司采取应收账款余额百分比法提取坏账准备,坏账提取比例为应收账款的15%,甲公司2017年年初应收账款余额为2000万元,已提坏账准备为300万元,当年...