行为主义理论的一个基本取向就是将心理与行为分离开来，只关注人的外显行为。行为主义的理论基础来自（）。A.巴甫洛夫的经典条件反射学说 B.班杜拉的社会学习理论

admin2020-12-24 51

问题行为主义理论的一个基本取向就是将心理与行为分离开来，只关注人的外显行为。行为主义的理论基础来自（）。

选项 A.巴甫洛夫的经典条件反射学说
B.班杜拉的社会学习理论
C.马斯洛需求层次理论
D.斯金納的操作性条件反射

答案A

解析【A】考点：行为主义的理论基础。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WlhQKKKQ

相关试题推荐

培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
培训教师的选聘标准包括()。A:具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B:具有培训授课经验和技巧C:具有良好的交流与沟通能力D:善于在课堂上发现问题并
培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估
现代培训按其性质分为()。A:观念培训B:心理培训C:知识培训D:业务培训E:思维培训
培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不
行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试B:面上的问题都是行为性问题C:过去行为最能预示未来行为D:说和做是截然不同的两码事E:用以识
()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评B:面试C:评价中心D:观察评定E:个性测试
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务B:应聘者在这情境当中所要达到的目标C:应聘者为达到该目标所采取的行动D:
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩

随机试题

关于脂质体的制备方法错误的是 A．薄膜分散法 B．超声分散法 C．逆相蒸发
（2013年）下列有关管理层偏向的说法中，错误的是（）。
在小组工作中，小组的实质目标是明确小组能够解决的问题及其具体范围。通常，实质目标
男，28岁。左阴囊内肿块半年，时有挤压痛，无热，不影响活动。查体：左阴囊肿大，触
提出多元智力理论的是（　　）
关于《宪法》所规定的我国公民的基本权利和义务，下列哪一选项是正确的？（）A.依法
（）是结合了新形势下我国大型银行的风险特征，是一个全新的监管模型。A.骆驼评级体系B.ARROW评级体系C.“腕骨”监管指标体系D.风险评级体系
企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项，是企业会计信息质量（　　）原则的要求。A.可靠性B.相关性C.重要性
作为一种力量，文化力不是一种直接作用的力，其显现及发挥必然要通过一定的载体或媒介。要么是附着于人们的思想观念或是精神理念上，要么是物化在一定的物质产品或精...
卖方承担将货物交给承运人控制之前的风险，买方承担将货物交给承运人控制之后的风险。这种国际贸易价格的术语是()。A:CIFB:CIPC:EXWD:DDP

行为主义理论的一个基本取向就是将心理与行为分离开来，只关注人的外显行为。行为主义的理论基础来自（ ）。A.巴甫洛夫的经典条件反射学说 B.班杜拉的社会学习理论

培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E

培训教师的选聘标准包括()。A:具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B:具有培训授课经验和技巧C:具有良好的交流与沟通能力D:善于在课堂上发现问题并

培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估

现代培训按其性质分为()。A:观念培训B:心理培训C:知识培训D:业务培训E:思维培训

培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不

行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试B:面上的问题都是行为性问题C:过去行为最能预示未来行为D:说和做是截然不同的两码事E:用以识

()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评B:面试C:评价中心D:观察评定E:个性测试

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务B:应聘者在这情境当中所要达到的目标C:应聘者为达到该目标所采取的行动D:

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩

关于脂质体的制备方法错误的是 A．薄膜分散法 B．超声分散法 C．逆相蒸发

（2013年） 下列有关管理层偏向的说法中，错误的是（）。

在小组工作中，小组的实质目标是明确小组能够解决的问题及其具体范围。通常，实质目标

男，28岁。左阴囊内肿块半年，时有挤压痛，无热，不影响活动。查体：左阴囊肿大，触

提出多元智力理论的是（ ）

关于《宪法》所规定的我国公民的基本权利和义务，下列哪一选项是正确的？（）A.依法

（）是结合了新形势下我国大型银行的风险特征，是一个全新的监管模型。A.骆驼评级体系B.ARROW评级体系C.“腕骨”监管指标体系D.风险评级体系

企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项，是企业会计信息质量（ ）原则的要求。A.可靠性B.相关性C.重要性

作为一种力量，文化力不是一种直接作用的力，其显现及发挥必然要通过一定的载体或媒介。要么是附着于人们的思想观念或是精神理念上，要么是物化在一定的物质产品或精...

卖方承担将货物交给承运人控制之前的风险，买方承担将货物交给承运人控制之后的风险。这种国际贸易价格的术语是()。A:CIFB:CIPC:EXWD:DDP

行为主义理论的一个基本取向就是将心理与行为分离开来，只关注人的外显行为。行为主义的理论基础来自（）。A.巴甫洛夫的经典条件反射学说 B.班杜拉的社会学习理论

（2013年）下列有关管理层偏向的说法中，错误的是（）。

提出多元智力理论的是（　　）

企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项，是企业会计信息质量（　　）原则的要求。A.可靠性B.相关性C.重要性