在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人

admin2020-12-24 60

问题在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。

选项 A:工人
B:各职能部门负责人
C:总工程师
D:分管安全卫生的负责人

答案B

解析企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

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在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人

岗位薪酬体系以()为核心要素，对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。A:事前B:初始C:中期D:终结

对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法

工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提

()是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖B:绩效奖C:佣金D:建议奖

()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法B:选择排列法C:分类法

()即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动B:潜在劳动C:流动劳动D:实现的价值

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范

()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法B:目标标准法C:直接指标法D:短文法

看作是永续年金的是（　　）。 A.优先股股利 B.普通股股 C.5年期的债

大型群众性活动是具有火灾危险性，且人员高度聚集，活动的消防安全工作极为重要，稍有

经营业绩分析的指标不包括（　　）。

下列选项中，不属于投连险的费用的是（）。

在小青龙汤中主要起到温肺化饮作用的药物是

固本咳喘片除了健脾补肾还具有的功能是A.涩精止遗B.益气固表C.滋阴清肺D.温肾纳气E.清肺化痰

关于填充墙砌体工程的说法，正确的有()。A.砌筑前加气混凝土砌块应提前2d浇水湿透B.用轻骨料混凝土小型空心砌块砌筑墙体时，墙体底部可用烧结多孔砖砌筑C.

根据《建设工程项目管理规范》，项目经理的职责有（）。A.对资源进行动态管理B.建立各种专业管理体系，并组织实施C.收集工程资料，准备结算资料，参与工程竣工

关于周转性材料消耗量的说法，正确的是()A.周转性材料的损耗一般以损耗率表示B.周转性材料的摊销量可以供施工企业投标报价使用C.周转性材料的一次使用量供施工

根据《职业病报告办法》制定的职业病报告卡，适用于我国境内一切有职业危害作业的用人单位，但并不适用于所有职业病。下列属于职业病报告卡报告的职业病的是（）。A.

在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人

岗位薪酬体系以()为核心要素，对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。A:事前B:初始C:中期D:终结

对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法

工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提

()是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖B:绩效奖C:佣金D:建议奖

()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法B:选择排列法C:分类法

()即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动B:潜在劳动C:流动劳动D:实现的价值

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范

()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法B:目标标准法C:直接指标法D:短文法

看作是永续年金的是（ ）。 A.优先股股利 B.普通股股 C.5年期的债

大型群众性活动是具有火灾危险性，且人员高度聚集，活动的消防安全工作极为重要，稍有

经营业绩分析的指标不包括（ ）。

下列选项中，不属于投连险的费用的是（）。

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固本咳喘片除了健脾补肾还具有的功能是A.涩精止遗B.益气固表C.滋阴清肺D.温肾纳气E.清肺化痰

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看作是永续年金的是（　　）。 A.优先股股利 B.普通股股 C.5年期的债

经营业绩分析的指标不包括（　　）。