以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:关系 D:任务

admin2020-12-24 46

问题以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

选项 A:成果
B:工作
C:关系
D:任务

答案A

解析以成果为中心设计的部门机构包括事业部制和模拟分权制等模式。在这种结构模式下，一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成.每个单位必须对自己的工作成绩和成果负责，并对整个企业做出贡献。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Y3xQKKKQ

相关试题推荐

()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容涉及不同的考评表E:打分容
建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的主体E:考评实施的时间
图解式评价量表法的优点有()。A:简单易行B:不需计算C:设计简单D:使用方便E:汇总快捷
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资

随机试题

生物组魏老师已有八年的任教经验，在教学过程中他始终保持认真严谨的态度，为了让学生
某单层钢结构厂房，钢材均为Q2358。边列单阶柱截面及内力见下图，上段柱为焊接工
施工进度目标的逐层分解是从施工前和在施工过程中，逐步地由宏观到微观，由宜到细编制
七情影响脏腑气机，怒则
根据我国《民事诉讼法》的规定，不具有执行效力的法律文书是()
肾脏调节酸碱平衡的机制是
Ⅴ类洞必要时可在何处做倒凹以增加固位()A.远中轴线角B.洞壁任何部位C.洞壁与轴壁相交的线角D.轴线角和龈轴线角E.近中轴线角
谈谈你所竞选的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的是什么？
患者女，68岁。夜尿增多2年，乏力3个月。既往因头痛服用“索米痛片”10余年，否认高血压、糖尿病病史。査体：BP125/80mmHg，双下肢无水肿，尿比重...
不属于装配式混凝土建筑结构的是（）。A.剪力墙结构B.框架结构C.框架-剪力墙结构D.现场人工浇筑结构

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:关系 D:任务

()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质

以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工

下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和

以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容涉及不同的考评表E:打分容

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信

绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔

绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的主体E:考评实施的时间

图解式评价量表法的优点有()。A:简单易行B:不需计算C:设计简单D:使用方便E:汇总快捷

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资

生物组魏老师已有八年的任教经验，在教学过程中他始终保持认真严谨的态度，为了让学生

某单层钢结构厂房，钢材均为Q2358。边列单阶柱截面及内力见下图，上段柱为焊接工

施工进度目标的逐层分解是从施工前和在施工过程中，逐步地由宏观到微观，由宜到细编制

七情影响脏腑气机，怒则

根据我国《民事诉讼法》的规定，不具有执行效力的法律文书是()

肾脏调节酸碱平衡的机制是

Ⅴ类洞必要时可在何处做倒凹以增加固位()A.远中轴线角B.洞壁任何部位C.洞壁与轴壁相交的线角D.轴线角和龈轴线角E.近中轴线角

谈谈你所竞选的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的是什么？

患者女，68岁。夜尿增多2年，乏力3个月。既往因头痛服用“索米痛片”10余年，否认高血压、糖尿病病史。査体：BP125/80mmHg，双下肢无水肿，尿比重...

不属于装配式混凝土建筑结构的是（）。A.剪力墙结构B.框架结构C.框架-剪力墙结构D.现场人工浇筑结构