首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
人力资源需求预测的内容有( )。
人力资源需求预测的内容有( )。
昕玥
2019-12-17
44
问题
人力资源需求预测的内容有( )。
选项
A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源存量与增量预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源质量预测
答案
ABCD
解析
人力资源需求预测的内容:①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YBfEKKKQ
相关试题推荐
单位工程竣工成本分析包括的内容有()。
税务师事务所决定是否接受非涉税鉴证服务业务委托,应当进行分析评估的内容有()。
在项目决策阶段,环境治理方案比选的主要内容有()。
购入的固定资产,其入账价值包括的内容有( )。
运输消费者在选择不同运输方式过程中,支付的个人成本也完全不同,它的内容有()。
人力资源的双重性是指()
人力资源管理具有()等特点。
下列不属于人力资源管理具有的特点的是()。
在人口总量一定的条件下,()直接决定了人力资源的数量。
人力资源战略规划的流程有()。
随机试题
\"石头城\"是对我国( )的美称。 A、南昌 B、南京 C、拉萨 D、西
设立下列建设用地使用权,应当采取出让方式的有:()
属于抗代谢类药物的化学药物是
酸味药物能
某货主托运一件重430kg的货物,该货物不可倒置,底面积为0.8×0.7m2,该
下列选项中,属于身份权的是( )。 A.荣誉权 B.探望权 C.名誉权
男,40岁,间歇性跛行1年。开始时步行30分钟出现跛行,近来变为15分钟。患者有
下列选项中,不属于中央银行参与金融市场的主要目的的是()。A.实现货币政策目标B.筹集资金C.调节经济D.稳定物价
初中思想品德《情趣的雅与俗》
一般来说,测验的定性分析不包括()。 A.题目难度 B.考虑内容效度 C.题目编写的有效性 D.题目编写的恰当性