首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()。A:后继效应 B:晕轮误差 C:个人偏见 D:优先效应
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()。A:后继效应 B:晕轮误差 C:个人偏见 D:优先效应
admin
2020-12-24
41
问题
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()。
选项
A:后继效应
B:晕轮误差
C:个人偏见
D:优先效应
答案
A
解析
后继效应又称记录效应,即被考评者在上一个考评期内的评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YHZQKKKQ
相关试题推荐
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A.管理机制和组织状况B.人员整体的素质结构C.企业的生产经营状况D.各类专业人才的供给
以下关于制度规范的表述不正确的是()。A.管理制度主要针对集体而非个人B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素
某同事每次遇到你都要跟你说“请你吃饭”,但一直没有兑现。你对他的看法是()。A.随便说说而已,自己也不会当真B.敷衍C.估计是一种个人习惯D.觉得他不可靠
下列关于职业纪律的说法,正确的有()。A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡,但会直接影响企业形象B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准,但却是重要标
社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于()。A.享乐既不是个人的人生目的,也不是社会主义社会的目的B.承认或者纵容亨乐会削弱人们的进取精神C.享乐主义之
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评
随机试题
脑脊液标本抽出后,第2管通常用作何种检查 A.生化检查 B.细胞计数 C.
A地社保局为改善退休职工的生活待遇,决定使用部分预算资金进行期货交易,以投资收益
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),发包人应在工程开
按照自身交易的方法及特点分类,金融衍生工具可分为()等。
下列侧重于滋阴的胶剂是
消风散中有“治风先治血,血行风自灭”功效的药物是
急性阑尾炎最常见的病因是 a.粪石阻塞阑尾腔b.异物阻塞阑尾腔 c.
教学工作是以()为中心环节的。教学工作的基本程序包括()、上课、
企业建立企业年金应具备的条件有()A:企业内部管理制度健全B:依法成立工会C:依法参加基本养老保险并按时足额缴费D:生产经营比较稳定,经济效益较好E:向
全肺切除病人不宜采用的体位A.半卧位B.1/4患侧卧位C.1/4健侧卧位D.平卧位E.完全侧卧位