首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于外部聘请师资的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:培训易于控制
()不属于外部聘请师资的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:培训易于控制
admin
2020-12-24
56
问题
()不属于外部聘请师资的优点。
选项
A:选择范围较大
B:带来全新理念
C:提高培训档次
D:培训易于控制
答案
D
解析
本题考查的是外部聘请师资的优点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YOZQKKKQ
相关试题推荐
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、
人力资源教育开发的重点是()A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
随机试题
以下财政政策工具能够系统地、明显地反映政府财政政策的意图和目标的是( )。
女性,65岁,反复咳嗽伴喘息20年,近2年来活动后气促逐渐加重,今因发热,咳黄色
某企业A产品的生产能力为10000件,目前的正常订货量为8000件,销售单价10
( )对个人商用房借款人还款能力的调查与分析包括( )。
设置行高、列宽时,应以能够放下本表中()为原则,否则在生成报表时,会产生数据溢出
在婴儿言语获得的理论中,班杜拉的观点属于( )
招股说明书结尾应列明备查文件,备査文件不包括()。 A.证监会核准发行的文件
人耳对()的声音感觉最灵敏。A.2000~3000HzB.2000~5000HzC.3000~5000HzD.3000~6000Hz
建设工程设计单位项目管理的目标应包括()。 A.设计的成本目标B.设计的进度目标 C.设计的质量目标D.设计的出图方式 E.项目的投资目标
银行进行信贷市场细分的根本依据为( )。A.客户需求的共同性B.客户需求的差异性C.信贷产品的共同性D.信贷产品的差异性