首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于外部聘请师资的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:培训易于控制
()不属于外部聘请师资的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:培训易于控制
admin
2020-12-24
62
问题
()不属于外部聘请师资的优点。
选项
A:选择范围较大
B:带来全新理念
C:提高培训档次
D:培训易于控制
答案
D
解析
本题考查的是外部聘请师资的优点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YOZQKKKQ
相关试题推荐
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、
人力资源教育开发的重点是()A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
随机试题
信托具有多种功能,除了通常所说的可以作为有效的投融资工具外,某些特定的安排可以具
(2015真题)某加油站设置了1个容积为30m3的93#汽油罐,1个容积为30
乙公司为一家知名的家具销售企业,甲公司为一家实木家具制造企业,甲公司授权乙公司以
代谢性碱中毒的危害是()
收缩性心力衰竭常见于
以下属于马克思主义伦理学的观点是A.对人的行为进行道德评价,必须既根据动机,又要根据效果B.只有动机和效果的统一,才是道德行为评价的正确依据;C.如
读某地理要素随时间变化示意图,回答题。 若X轴表示人口增长率,则( )。查看材料A.M阶段人口出生率低、死亡率低B.P阶段人口老龄化现象明显
具有吡喃醛糖结构的有A.L-鼠李糖B.D-果糖C.D-葡萄糖醛酸D.D-半乳糖醛酸E.L-阿拉伯糖
共用题干 某期货公司共有15家营业部,现有净资产人民币8700万元,资产调整值为人民币230万元,负债调整值为人民币380万元,有三家客户需要追加保证金...
共用题干 某房地产企业开发完成一停车场项目用于销售,已知一个停车位的年租赁净收入为5万元。通过对项目投资环境变化以及项目自身特点的预测与认识,分析项目各个技术