首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()。A:执行理事会所确定的政策 B:确认员工的工作以有效实现机构目标 C:协助员工在服务过程中获得成长 D:妥善配置资源
在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()。A:执行理事会所确定的政策 B:确认员工的工作以有效实现机构目标 C:协助员工在服务过程中获得成长 D:妥善配置资源
admin
2020-12-24
49
问题
在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()。
选项
A:执行理事会所确定的政策
B:确认员工的工作以有效实现机构目标
C:协助员工在服务过程中获得成长
D:妥善配置资源
答案
A
解析
在社会服务机构中,领导是社会服务方案管理的核心,但领导的实际任务会因管理者在机构中的职位(岗位)不同而存在差异。高层行政主管的任务是执行理事会(董事会)所确定的政策;中层主管一方面确认员工的工作以有效实现机构目标,另一方面妥善配置资源,协助员工在服务过程中获得成长,并完成所交付的工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZXVQKKKQ
相关试题推荐
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A:岗位的纵向分级和横向分类无关B:岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C:岗位分类包括横向分类和纵向分级D:岗位的
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。[2013年5月二级真题]A:各种媒体公布的薪酬数据B:各种民间组织提供的薪酬数据C:政府部门公布的薪酬数据资料D:委
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。[2011年11月二级真题]A:企业之间相互调查B:问卷调查C:委托中介机构调查D:访谈调查
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略B:企业人力资源规划C:企业薪酬战略D:企业的自身战略
随机试题
累计增长量与其相应的各个逐期增长量的关系表现为( )。 A.累计增长量等
避孕药的作用机制不包括()
下列属于水土保持常用措施的有()。
《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第9号——招股说明书》的规定是对招股说
A.正常成人潮气量约为400?500ml B.潮气量和肺活量可直接测得
风湿性心脏病,休息时有心悸,呼吸困难或心绞痛,任何活动均可加重上述症状。判断为
根据智利的法律,所有新房屋的建造都必须按照严格的建筑程序和监督流程进行,建筑物在开建之前()地必须由专业机构负责设计,因为对房屋防震的要求极高,所以智...
施工现场根据()和实际使用情况,合理安排好每种计量器具的检定周期。A.计量检定规程B.设计要求C.计量器具种类D.精度等级
关于买入套期保值的说法正确的是()。A.在期货市场卖出建仓B.在期货市场买入建仓C.为了规避现货价格下跌风险D.为了规避现货价格上涨风险
某商品流通企业进行战略分析时,重点关注服务地区消费者的收入水平、储蓄情况和就业程度等因素。该商品流通企业关注的是()环境。 A.政治法律B.经济...