首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
便于横向比较员工素质的测评方式是()。A:表面测评 B:形式测评 C:静态测评 D:动态测评
便于横向比较员工素质的测评方式是()。A:表面测评 B:形式测评 C:静态测评 D:动态测评
admin
2020-12-24
52
问题
便于横向比较员工素质的测评方式是()。
选项
A:表面测评
B:形式测评
C:静态测评
D:动态测评
答案
C
解析
静态测评的优点是便于横向比较,可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/a3xQKKKQ
相关试题推荐
下列关于强制分布法的叙述正确的有()。A:它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B:它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C:如果员工的
绩效标准法的特点有()。A:适合于非管理岗位的员工B:需要较多的人力、物力和财力C:管理成本较高D:管理成本较低E:适合于管理岗位的员工
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。A:系统动态地对培训需求进行分析B:培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C:建立培训奖惩制度和激励保障体
个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者的水平对学习效果有较
培训的有效性信息类型包括()方面的信息。A:培训时间的安排B:受训群体选择C:培训场地选定D:培训形式选择E:培训教师的选派
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑()。A:明确双方的权利和义务B:员工参加培训的原因C:明确双方的违约责任D:员工将来的发展方向E:建立相对稳定的
个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:可以避免新员工的盲目摸索B:有利于企业传统优良工作作风的传递C:有利于新员工尽快融入团队D:使受训
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A:进入角色慢B:筛选的难度小且时间短C:招募成本高D:影响内部员工的积极性E:决策风险大
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内行成裙带关
随机试题
2013年7月1日,英国《银行家》(TheBanker)杂志公布了2013年“
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用(
李某,中年男性,主因腰部困重疼痛月余,于8月16日来诊。腰痛每于阴雨天加重,伴有
某投资者签订了一份期限为9个月的沪深300指数远期合约,该合约签订时沪深300指
可转换债券具有()的双重特性。 A.债权和期权B.债权和股权 C.债权和
TN系统中在工作接地以外,在专用保护线PE上一处或多出再次与接地装置相连称为重复接地。当系统中发生碰壳或接地短路时.可降低零线的对地电压,当零线发生断裂时...
组合分配式七氟丙烷气体灭火系统灭火剂设置备用量的条件是()。A:保护2个及2个以上的防护区B:48h内不能恢复C:72h内不能恢复D:保护5个及5个以上的
在一座汽车总装厂房中,喷漆工段占总装厂房的面积比例不足20%,并将喷漆工段采用防火分隔和自动灭火设施保护时,厂房的生产火灾危险性类别可按()类划分。A:乙B:
Weexploredthepossibilityofexpansionattheconference.AofferedBincluded
在下列情形中代理人须承担民事责任的有( )。A.代理人不履行职责而给被代理人造成了损害B.代理人超越代理权实施民事行为.但经过被代理人追认C.代理人代理权