美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是()A:理解 B:应用 C:记忆 D:分析

admin2020-12-24 63

问题美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是()

选项 A:理解
B:应用
C:记忆
D:分析

答案C

解析美国教育学家有卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为6个层次，各层次体现了不同的知识要求。6个知识测评层次是：记忆、理解、应用、分析、综合和评价。其中，记忆是要求应试者对知识的记忆，包括对具体知识及抽象知识的识记和辨认，是认知目标的最低层次。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aBxQKKKQ

相关试题推荐

因素比较法通常使用的评价因素有()。A:运动能力B:岗位所需要的特殊技能C:劳动环境条件D:技术情报保管E:所受的教育程度
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型
下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B:通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C:采用可监测、可核算的
以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾B:员工自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾E:组织与主管矛
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有()。A:预算薪酬情况并告知员工B:召开年度绩效管理总结大会C:对员工的工作目标进行评估D:召开月
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资
绩效管理的实施阶段包括()环节。A:绩效总结B:明确目标C:制订计划D:全面监督E:有效指导

随机试题

依据《职业病防洎法》，建设项目不同阶段要依法开展不同类型的职业病危害评价。下列关
由基础底面地基反力承担全部上部荷载的桥梁基础形式是()。
提供现代服务业服务(有形动产租赁服务除外)的，增值税税率为（　　）。
女性，45岁，3小时前车祸头部受伤，伤后立即昏迷，做CT后入院，入院检査中度昏迷
内脏感觉包栝（）等的感觉。 (A)平衡觉、运动觉和疼痛 (B)饥饿、
形成四环素牙的原因是()A.根管冲洗时使用了金霉素液B.妊娠期间服用四环素类药对牙无影响C.服用四环素类药物过量D.牙发育矿化期间，服用了四环
根据《测绘技术设计规定》(CH/T1004-2005)，下列内容中，属于测绘技术设计应遵照的基本原则是()。A:优先采用成本最低、经济效益最高的设计方案B:充
费用效果分析的基本程序有()。A:确立项目目标，并将其转化为可量化的效果指标B:拟定各种可以完成任务的方案C:识别和计算各方案的费用与效果D:计算指标，综
下列关于比率量表的说法，正确的有（）。[2013年11月二级真题]A.量表中没有绝对零点B.采用的统计方法较为单一C.是测量水平最高的量表D.测量结果可
下列关于公司治理的概念理解，正确的包括（　）。A.公司治理可分为治理结构与治理机制两个维度B.公司治理的核心不是用权力制衡来降低代理成本和风险，而是实现

美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是()A:理解 B:应用 C:记忆 D:分析

因素比较法通常使用的评价因素有()。A:运动能力B:岗位所需要的特殊技能C:劳动环境条件D:技术情报保管E:所受的教育程度

福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标

()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型

下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B:通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C:采用可监测、可核算的

以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾B:员工自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾E:组织与主管矛

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有()。A:预算薪酬情况并告知员工B:召开年度绩效管理总结大会C:对员工的工作目标进行评估D:召开月

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资

绩效管理的实施阶段包括()环节。A:绩效总结B:明确目标C:制订计划D:全面监督E:有效指导

依据《职业病防洎法》，建设项目不同阶段要依法开展不同类型的职业病危害评价。下列关

由基础底面地基反力承担全部上部荷载的桥梁基础形式是()。

提供现代服务业服务(有形动产租赁服务除外)的，增值税税率为（ ）。

女性，45岁，3小时前车祸头部受伤，伤后立即昏迷，做CT后入院，入院检査中度昏迷

内脏感觉包栝（）等的感觉。 (A)平衡觉、运动觉和疼痛 (B)饥饿、

形成四环素牙的原因是()A.根管冲洗时使用了金霉素液B.妊娠期间服用四环素类药对牙无影响C.服用四环素类药物过量D.牙发育矿化期间，服用了四环

根据《测绘技术设计规定》(CH/T1004-2005)，下列内容中，属于测绘技术设计应遵照的基本原则是()。A:优先采用成本最低、经济效益最高的设计方案B:充

费用效果分析的基本程序有()。A:确立项目目标，并将其转化为可量化的效果指标B:拟定各种可以完成任务的方案C:识别和计算各方案的费用与效果D:计算指标，综

下列关于比率量表的说法，正确的有（）。[2013年11月二级真题]A.量表中没有绝对零点B.采用的统计方法较为单一C.是测量水平最高的量表D.测量结果可

下列关于公司治理的概念理解，正确的包括（ ）。A.公司治理可分为治理结构与治理机制两个维度B.公司治理的核心不是用权力制衡来降低代理成本和风险，而是实现

提供现代服务业服务(有形动产租赁服务除外)的，增值税税率为（　　）。

下列关于公司治理的概念理解，正确的包括（　）。A.公司治理可分为治理结构与治理机制两个维度B.公司治理的核心不是用权力制衡来降低代理成本和风险，而是实现