首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾的变化,没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世...
党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾的变化,没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世...
admin
2020-12-24
63
问题
党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾的变化,没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。这一论断蕴含的辩证唯物论哲理主要是( )。
选项
A.发展是前进性与曲折性的统一
B.任何事物都处在绝对的运动变化之中
C.发挥主观能动性以尊重客观规律为基础
D.事物是绝对运动与相对静止的统一
答案
D
解析
本题考查马克思主义哲学。 我国进入到新时代,主要矛盾发生改变,这是以习近平同志为核心的党中央为对我国发展所处历史方位的全新判断,这是基于对当代中国社会发展呈现出的新的阶段性变化及其特点的科学分析。主要矛盾发生改变,这体现了“物质运动的绝对性”,但是同时我国基本国情、国际地位没有发生变化,这又体现了“静止的相对性”,所以D选项“事物是绝对运动与相对静止的统一”论述正确。A选项“发展是前进性与曲折性的统一”,题干中没有体现。B项“任何事物都处在绝对的运动变化之中”,过于片面,只看到了“运动的绝对性”,没有看到“静止的相对性”。题干中没有明确提及发挥主观能动性问题,所以C项“发挥主观能动性以尊重客观规律为基础”与题干无关。 故本题正确答案为D项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/arA0KKKQ
相关试题推荐
拟制血亲关系是指当事人之间本无血缘关系,经过法定程序确认其为亲戚关系。在我国,拟制血亲关系仅指《婚姻法》《收养法》明确规定的情形。根据上述定义,下列属于拟...
某网站CEO表示:目前团购网站的盲目扩张必然导致资金链断裂,有的团购企业裁员也是可能的。以下哪项判断的含义与上述判断最为接近?()A.团购网站的盲目扩张不可
某市某繁华街道“十字路口可见度改善工程”竣工使用后,有关它对交通事故预防效果的两份调查报告出台了。第一份报告的结论是:此项工程改善了此十字路口的能见度,从...
某国最大的方便面生产企业计划于4月份把方便面价格提高一至两成,这将是该国方便面价格自2006年度以来又一次大幅上涨,逼近历史最高价。该企业表示,之所以要提...
某大学寝室有8个人,三个是广东人,一个是北京人,有两个是北方人,一个保送生,三个是贫困生。假设上述介绍涉及该寝室的所有同学,则下列关于该寝室同学的判断与题...
美国2006年人口普查显示,男婴与女婴的比例是51:49;等到这些孩子长到18岁时,性别比例却发生了相反的变化,男女比例是49:51。而在25岁到34岁的...
伦敦经济学院教授理查德·莱亚德认为:“我们的生活存在悖论。多数人希望收入越来越高,并为此不懈努力。但是尽管西方社会越来越富足,人们却没有感到越来越幸福。”...
历史学家普遍同意,在过去的年代里,所有的民主体制都衰落了,这是因为相互竞争的特殊利益集团之间无休止的政变,伴随而来的是政府效率低下,荒废政事,贪污腐败,以...
军事上的电子欺骗指的是利用电子设备对己方的相关信息进行伪装或者虚假模拟,欺骗敌方的电子侦察,使敌方对己方部署、作战能力和作战企图等产生错误判断,从而达到迷...
经济之声《央广财经评论》报道,近些年中国心理疾病呈高发态势,有专家认为这是一种公民焦虑症,中国正在进入全民焦虑的时代,调查表明随着社会竞争的加剧,焦虑正逐...
随机试题
男性,18岁,反复头晕、乏力2年,加重3个月。实验室检查RBC3.0×10^12
患者,女性,32岁,已婚。反复低热、足部、膝和踝关节肿痛、乏力3个月,加重伴面部
关于合同成立和生效的区别描述,不正确的是()。
甲有1000元闲置资金,希望通过投资实现保值増值,但1000元最多只能购买1、2
根据《中华人民共和国水法》,建立饮用水水源保护区的目的是() A保证灌溉用水
下列关于影响人的身心发展观点比较合理的是( )
前列腺增生症的主要症状是 A.尿频 B.排尿痛 C.进行性排尿困难 D.
商业银行是否根据理财业务性质和风险特征,建立健全理财业务管理制度。包括()等相关内容。A.市场准入管理B.人员管理C.产品准入管理D.销售管理E.产
中国革命的最基本的动力是()。A.无产阶级B.农民阶级C.城市小资产阶级D.民族资产阶级
薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C:同一企业中相同职位的员工