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( )是最为重要的人力资源开发手段。 A、员工培训 B、股权激励 C、利
( )是最为重要的人力资源开发手段。 A、员工培训 B、股权激励 C、利
shuhaiku
2020-05-20
64
问题
( )是最为重要的人力资源开发手段。A、员工培训B、股权激励C、利润分享D、员工持股
选项
答案
A
解析
员工培训,作为直接提高经营管理者的能力水平和员工技能,为用人单位提供新的工作思路、知识、信息、技能,增强员工才干和敬业、创新精神的根本途径,是最为重要的人力资源开发手段,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。
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