下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。A:员工招聘计划 B:员工使用计划 C:劳动关系计划 D:员工培训计划

admin2020-12-24 64

问题下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。

选项 A:员工招聘计划
B:员工使用计划
C:劳动关系计划
D:员工培训计划

答案D

解析A选项，员工招聘计划的目标是招聘数量、类型、层次、优化人员结构等。B选项，员工使用计划的目标是部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配里、职务轮换幅度等。C选项，劳动关系计划目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。D选项，员工培训计划的目标是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。

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金融监管的基本目标是()。A:实现金融业经营活动与国家金融货币政策的统一B:保证金融机构安全稳健经营与发展C:保持监管主体的独立性D:实现公平有效的竞争，

根据()，可将金融危机划分为货币危机、银行危机、外债危机和系统性金融危机四种类型。A:金融危机爆发的领域B:金融危机爆发的原因C:金融危机爆发的地理范围D

()是一种使信用风险从其他风险类型中分离出来，并从一方转让给另一方的金融合约。A:信用衍生品B:金融远期C:金融期货D:金融期权

下列不属于外债的是()。A:国际金融租赁B:发行外币债券C:外国直接投资D:外国企业贷款

()是指交易对方在货币资金借贷中还款违约的风险。A:信用风险B:市场风险C:操作风险D:利率风险

()是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股组成的股份合作制社区性地方金融机构。A:农村商业银行B:农村合作银行C:村镇银行D:农村信用合作社

()是由金融机构内部因素变化所导致的操作风险。A:操作性失误风险B:操作性杠杆风险C:合规风险D:交易风险

共用题干 20世纪90年代，巴林银行由于经营不善，申请破产。这成为轰动全球，特别是银行业界的一件大事。根据以上材料，回答下列问题：下列属于操作风险的管理方法的

以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。A:员工工资管理B:人力资源的激励制度C:员工的考核和任用D:员工绩效评价E:人力资源规划

从离岸金融业务与国内金融业务的关系来看，离岸金融中心的类型有()。A、欧洲型B、纽约型C、伦敦型D、东京型E、避税港型

髌骨横断骨折属于（　　）。 A、病理性骨折 B、开放性骨折 C、关节内骨折

上颌一侧切牙缺失，对侧同名牙轻度外翻，修复时该侧切牙的正确排列应该是()。 A

(2018年)根据企业所得税相关规定，企业转让动产的所得来源地是(　)。

下列各项与津液的代谢关系最为密切的是

.2012年初新出台的《民政部关于促进农民工融人城市社区的意见》指出，要切实保障

需要层次理论提出的需要层级依次为（）A.生理需要、安全需要、学习需要、审美需要；自我实现需要B.生理需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实

再出血是蛛网膜下腔出血的急性并发症，其常见的再出血时间是发病后A.7～10天B.3天以内C.3～7天D.10～14天E.14天以上

基金信息披露形式方面应遵循的基本原则不包括（）。A.真实性B.规范性C.易得性D.易解性

法的分类中，按法所规定的内容不同分为()。A:实体法B:普通法C:特殊法D:程序法E:一般法

从事期货交易活动，应当遵循（）原则。A公开、公平、公正B公开、公平、诚实守信C公开、公正、诚实守信D公开、公平、公正和诚实信用

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()是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股组成的股份合作制社区性地方金融机构。A:农村商业银行B:农村合作银行C:村镇银行D:农村信用合作社

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共用题干 20世纪90年代，巴林银行由于经营不善，申请破产。这成为轰动全球，特别是银行业界的一件大事。根据以上材料，回答下列问题：下列属于操作风险的管理方法的

以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。A:员工工资管理B:人力资源的激励制度C:员工的考核和任用D:员工绩效评价E:人力资源规划

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