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教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
shuhaiku
2019-12-17
48
问题
教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项
A.学历水平B.业务水平C.工作成绩D.考核结果
答案
D
解析
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定:“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。
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