首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,体现了社.会工作价值观的()原则。A.尊重 B.接纳 C.否定 D.保密
在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,体现了社.会工作价值观的()原则。A.尊重 B.接纳 C.否定 D.保密
admin
2020-12-24
60
问题
在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,体现了社.会工作价值观的()原则。
选项
A.尊重
B.接纳
C.否定
D.保密
答案
A
解析
尊重不仅是一种思想上的认知,还是一种道德上的实践。在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,更不应指责和批判服务对象的言行和价值观,也不能向服务对象发泄自己的负面情绪。社会工作者可以和服务对象共同分享与服务内容有关的个人感受和经验,以及社会工作专业对有关问题的看法,并提供尽力解决问题的建议,但社会工作者不得直接或间接迫使服务对象接受提出的意见或建议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cQhQKKKQ
相关试题推荐
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容。排序正确的是()。A:②①③B:①②③C:③①②D:③②①
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性B:可比性C:区别性D:对比性
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
随机试题
查看答案、解析,请先购买>>如已获得激活密码,请立即激活>>30.违约责任的承担
小张因急需用钱,决定将他购买了3年的价值10000元的年金保险质押给银行,那么小
关于股权投资基金管理人,说法错误的是()
220kv设备验电时,人体应与验电设备保持()m安全距离。 A.3.00
教育心理学初创始时期的时间大致为()。 A.19世纪20年代以前B.19世
组牙功能牙合的特征A.下颌向一侧运动时,工作侧后牙均有接触B.下颌向一侧运动时,双侧后牙均有接触C.下颌向一侧运动时,双侧后牙均无接触D.下颌向一侧运动时
周老师入职以来,积极参加市里和学校组织的各种教研及培训活动,跟踪学科前沿发展动态,学习新知识、新方法,不断更新知识结构。这表明周老师具有()。A、尊重学生的理
患者,女性,46岁。阴道前后壁膨出,子宫脱垂Ⅱ度,3个月前患肝炎住院,现出院,咨询避孕方法。护士应告诉患者首选的方法是A:口服避孕药B:安全期避孕C:宫内节
下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是()。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略B.根据市场平均水平确定企业薪酬
共用题干 (一)资料2013年1月初,某审计组对乙公司2012年度财务收支情况进行了审计。有关生产与存货循环审计的情况和资料如下:1.审计实施方案对生产...