2. 职称考试
  3. 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其

admin2020-12-24  53
问题 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。
选项 A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
答案C
解析根据《劳动法》对女职工的特殊保护规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时问。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同。但是《劳动法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本题中，对于严重违反单位规章制度的，用人单位可以与其解除劳动合同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dNVQKKKQ
相关试题推荐
随机试题