首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。A:工作成果 B:工作过程 C:工作方式 D:工作过程和工作成果
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。A:工作成果 B:工作过程 C:工作方式 D:工作过程和工作成果
admin
2020-12-24
65
问题
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。
选项
A:工作成果
B:工作过程
C:工作方式
D:工作过程和工作成果
答案
D
解析
对于科技性组织绩效的考评,可能会有一定的物质性的工作成果,也可能没有直接的物质性的工作成果,因此应兼顾工作过程与工作成果两个方面。实际上,企业内更多的、更常见的还是对个人的考评。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dqxQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
事业部制结构的不足在于()。A:管理人员增多,企业费用增加B:容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C:部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:标准工作时间B:不定时工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间
下列关于集体协商和平等协商的不同,说法错误的是()。A:主体不同B:过程不同C:目的不同D:内容不同
延长工作时间是指超过()长度的工作时间。A:定额工时B:实际工时C:实耗工时D:标准工时
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会B:质量管理小组C:技术参与工作组D:职工代表大会
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A:临时协议B:口头协议C:网络协议D:书面协
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议B:关于劳动报酬的争议C:关于工作时间的争议D:利益争议
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A:文本协议B:口头协议C:网络协议D:书面协
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
随机试题
Jb5132019.隔离开关触头过热有哪些原因?(5分)
根据《期货市场客户开户管理规定》,中国期货保证金监控中心应当为每一个客户设立(
水滴石穿对于()相当于()对于锱铢必较
一足月新生儿,生后5小时出现呼吸增快,呼吸困难,鼻翼扇动及靑紫。出生时见胎儿
(2009年真题)我国选举权的平等性原则强调实质平等,具体体现为( )。 A
水压高、水量大并具有冷却、窒熄、乳化、稀释作用,不仅用于灭火还可控制火势,主要用于保护火灾危险性大、扑救难度大的专用设备或设施的灭火系统为()。A.水幕系统B
下列各组词语中,没有错别字的是()。A.陨石嗔目叱之风声鹤唳湮没不闻B.屏弃委靡不振巍然屹立互相推诿C.鹰隼殚精竭虑声闻遐迩演译归纳D
甲非法拘禁乙致乙死亡,但对甲仍然按非法拘禁罪定罪处罚的情形有( )。A.乙因捆绑过紧窒息而死亡B.甲非法拘禁乙后殴打、侮辱乙,乙自杀C.甲非法拘禁乙后使用
根据《合同法》,()的合同属于无效合同。A:损害社会公共利益B:订立合同时显失公平C:以合法形式掩盖非法目的D:恶意串通,损害第三人利益E:因重大误解而