不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是()。A:课堂讲授 B:测量工具 C:示范模拟 D:角色扮演

admin2020-12-24 59

问题不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是()。

选项 A:课堂讲授
B:测量工具
C:示范模拟
D:角色扮演

答案B

解析态度培训以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eOZQKKKQ

相关试题推荐

()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
以下关于目标管理法的说法错误的是（）A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观
()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
以下关于行为模仿法的说法错误的是（）A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

随机试题

（92-93题共用备选答案） A．阴茎悬垂部 B．球部尿道 C．膜部尿道
基金监管活动的要素主要包括（　）。 A、目标、体制、内容、方式 B、目标、
特定情况下，我国商业银行应当计提逆周期资本，由（　　）来满足。
案例三：一般资料：求助者，男性，43岁，公务员。案例介绍：求助者的女儿今
如图21所示，气体在一直立的突扩管内由下向上流动，已知d1=50mm，d2=10
女，45岁，肢体软弱无力、夜尿多2年余，今晨起双下肢不能活动。查体：血压170/100mmHg，均匀性轻度肥胖，双下肢松弛性瘫痪，血钾2.4mmol/L。...
长于泻火利湿，凉血解毒的药物是A.生栀子B.炒栀子C.焦栀子D.姜炙栀子E.栀子炭
三唑类抗真菌药不良反应有（）。A.视觉障碍B.肝毒性C.头痛D.口干E.腹胀腹泻
(2015年真题)根据《标准施工招标文件》，应当进行重新招标的情形有（　）。A.投标截止时间后招标人不同意开标的B.投标截止时间止，投标人少于3家的C.投标
某项目初期投资为100万元，投资效果持续时间(寿命)为无限，净收益发生于每年年末且数值相等。若基准收益率为10％，则年净收益是（　　）万元以上时，该投资项...

不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是()。A:课堂讲授 B:测量工具 C:示范模拟 D:角色扮演

()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

以下关于目标管理法的说法错误的是（）A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观

()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培

以下关于行为模仿法的说法错误的是（）A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

（92-93题共用备选答案） A．阴茎悬垂部 B．球部尿道 C．膜部尿道

基金监管活动的要素主要包括（ ）。 A、目标、体制、内容、方式 B、目标、

特定情况下，我国商业银行应当计提逆周期资本，由（ ）来满足。

案例三： 一般资料：求助者，男性，43岁，公务员。 案例介绍：求助者的女儿今

如图21所示，气体在一直立的突扩管内由下向上流动，已知d1=50mm，d2=10

女，45岁，肢体软弱无力、夜尿多2年余，今晨起双下肢不能活动。查体：血压170/100mmHg，均匀性轻度肥胖，双下肢松弛性瘫痪，血钾2.4mmol/L。...

长于泻火利湿，凉血解毒的药物是A.生栀子B.炒栀子C.焦栀子D.姜炙栀子E.栀子炭

三唑类抗真菌药不良反应有（）。A.视觉障碍B.肝毒性C.头痛D.口干E.腹胀腹泻

(2015年真题)根据《标准施工招标文件》，应当进行重新招标的情形有（ ）。A.投标截止时间后招标人不同意开标的B.投标截止时间止，投标人少于3家的C.投标

某项目初期投资为100万元，投资效果持续时间(寿命)为无限，净收益发生于每年年末且数值相等。若基准收益率为10％，则年净收益是（ ）万元以上时，该投资项...

基金监管活动的要素主要包括（　）。 A、目标、体制、内容、方式 B、目标、

特定情况下，我国商业银行应当计提逆周期资本，由（　　）来满足。

案例三：一般资料：求助者，男性，43岁，公务员。案例介绍：求助者的女儿今

(2015年真题)根据《标准施工招标文件》，应当进行重新招标的情形有（　）。A.投标截止时间后招标人不同意开标的B.投标截止时间止，投标人少于3家的C.投标

某项目初期投资为100万元，投资效果持续时间(寿命)为无限，净收益发生于每年年末且数值相等。若基准收益率为10％，则年净收益是（　　）万元以上时，该投资项...