首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下属于企业组织结构变革征兆的有()。A:成本增加 B:合理化建议减少 C:指挥不灵 D:市场占有率缩小 E:信息不畅
以下属于企业组织结构变革征兆的有()。A:成本增加 B:合理化建议减少 C:指挥不灵 D:市场占有率缩小 E:信息不畅
admin
2020-12-24
60
问题
以下属于企业组织结构变革征兆的有()。
选项
A:成本增加
B:合理化建议减少
C:指挥不灵
D:市场占有率缩小
E:信息不畅
答案
ABCDE
解析
组织结构变革需要较长时间才能见效,变革的征兆主要有:①企业经营业绩下降,例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多,缺少新产品、新战略等;②组织结构本身病症的显露,如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等;③员工士气低落,不满情绪增加,合理化建议减少,员工的旷工率、病假率、离职率增高等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ekZQKKKQ
相关试题推荐
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。A.行政编制B.企业编制C.军事编制D.事业编制E.政府编制
创新能力的激励机制包括()。A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
正式通报的优点不包括()。A.信息不易受到歪曲B.信息传递准确C.沟通内容易于保存D.便于双向沟通
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基
需要经常做薪酬调査,成本比较高的岗位评价方法是()。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
绩效管理的最终目标是()。A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
招募成本效用的计算公式为()。A.招募成本效用=录用人数/招聘总成本B.招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用C.招募成本效用=被选中人数/选拔期间的费
在以下招聘方式中,成本最高的是()。A.发布广告B.网络招聘C.校园招聘D.猎头推荐
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制虔规划的动态性C.与集体合同条款不一致时,修改
随机试题
甲集团公司(以下简称甲公司)拥有H、I、J、K等多个子公司。ABC会计师事务所的
在期货交易中,买卖双方需要缴纳的保证金的比例为期货合约价值的()。
以下有关证券法涉及资产评估的相关规定的表述中,错误的是()
某建筑安装工程营业税的税额为营业额的3%,城市维护建设税为营业税的5%,教育费附
若某笔贷款的名义利率为7%,而同期通货膨胀率为3%,则该笔贷款的实际利率为(
我国个人所得税法规定,对一次收入畸高的劳务报酬所得实行加成征税,对应纳税所得额超
关于甲级城市规划编制单位标准的描述中错误的是()。
通用知识:晶闸管导通时,()要有触发信号,晶闸管才能导通。A.基极B.控制极C.集电极D.栅极
耳鸣如蝉,眩晕,腰膝痠软多见于A.肝阳上亢证B.肾阴虚证C.肝阴虚证D.肝火上炎证E.肝血虚证
具有苯吗喃结构的镇咳药A.右美沙芬B.溴己新C.可待因D.羧甲司坦E.苯丙哌林