首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作中要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理状况等方面存在的价值差异,这体现了()。A:个别化原则 B:包容化原则
社会工作中要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理状况等方面存在的价值差异,这体现了()。A:个别化原则 B:包容化原则
admin
2020-12-24
51
问题
社会工作中要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理状况等方面存在的价值差异,这体现了()。
选项
A:个别化原则
B:包容化原则
C:全面化原则
D:尊重性原则
答案
A
解析
个别化原则是社会工作价值观的基本操作原则,每令人都应当有权利和机会发展个性,社会工作者应当尊重服务对象的个体差异,不应当使用一般或统一的服务方法回应他们的独特需要,要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理状况等方面存在的价直差异,及其与社会主流价值之间可能存在的冲突。尊重个性化需求,充分挖掘个人潜能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/evhQKKKQ
相关试题推荐
美国IBM公司宣称,“IBM就是服务”。你对这句话的感受是()A.IBM公司对市场经营的理解比较深入客观B.IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意
1999年伊某所在的江南财经大学进行体制改革,伊某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,自1999年10月起伊某所在公司和伊某本人向学校支付款项用于学校向...
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()A.仲裁请求及事实和理由B.委托的律师及相关资料C.证据,证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()A.预防为主B.以人为本C.安全第一D.奖惩结合E.防治结合
常用的薪酬调查方式有()A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.访谈调查E.釆集社会公开信息
在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有()A.道德分类标准B.调查分类标准C.数学分类标准D.性别分类标准E.能力分类标准
企业可以通过下列()方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展B.提高原有分销渠道的能力C.加大广告投入以吸引新的
劳动争议仲裁的原则不包括()A.合议原则B.强制原则C.回避原则D.提证原则
制定劳动力市场工资指导价的依据不包括()A.劳动力供求关系B.就业状况C.物价水平D.经济总量
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力
随机试题
用\"心、眼\"细心品味,全面观察,收集和捕捉交流中的各种信息属于() A.观察技
(19-20题共用备选答案) A.额中线 B.额旁2线 C.额旁3线 D
对于建筑物区分所有人,下列说法中正确的是:() A.区分所有人得就共有部分的
(2017年)某个体工商户发生的下列支出中,允许在个人所得税税前扣除的是( )。
直接对抗由于强心苷中毒引起心动过缓的药物为
(2016年)根据《合同法》,合同当事人违约责任的特点有()。
根据《中华人民共和国环境影响评价法》,规划环评文件的受理机构是() A
在绿色信贷的组织管理方面,银行业金融机构高级管理层应当明确一名高管人员及牵头管理
影响运输线路布局三个要素的作用表现在( )。 A.提高运输生产效率
增液承气汤的功用是A:滋阴增液,泻热通便B:滋阴益精,养血润肠C:滋阴增液,润肠通便D:滋阴增液,养血润燥E:泻热通便,益气滋阴