首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
对商业银行而言,信用风险的管理机制不包括( )。A、审贷分离机制 B、授权管理机制 C、额度管理机制 D、外部审计机制
对商业银行而言,信用风险的管理机制不包括( )。A、审贷分离机制 B、授权管理机制 C、额度管理机制 D、外部审计机制
admin
2020-12-24
41
问题
对商业银行而言,信用风险的管理机制不包括( )。
选项
A、审贷分离机制
B、授权管理机制
C、额度管理机制
D、外部审计机制
答案
D
解析
本题考查信用风险的管理机制的内容。对商业银行而言,信用风险的管理机制包括审贷分离机制、授权管理机制、额度管理机制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fTjKKKKQ
相关试题推荐
技术性失业的形成原因有()。A.采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力B.采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力C.一些
在任何讨价还价的场合下,雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来,它取决于()。A.企业的经济实力B.企业的竞争能力C.劳动力费用增长使企业承担的风险D
小王和小张的受教育程度和技术水平都相同,同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作,小王在办公室做安全管理方面的事务性工作,而小张在井下做安全员,小张的工资比小王...
由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于()。A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.非自然性垄断所造成的收入差别D.自然性垄断所造成的收入差
三方协商机制的特征包括()。A.主体独立B.权利平等C.民主协商D.客观公正E.充分合作
员工申诉管理中,如果因为调查周期较长需要推迟决定,也应当及时与申诉人沟通、避免沟通不畅而导致其他问题的发生。体现了()。A.反馈原则B.及时原则C.公平原
企业劳动争议调解委员会的责任不包括()。A.聘任、解聘和管理调解员B.宣传劳动保障法律、法规和政策C.协助企业建立劳动争议预防预警机制D.关注本企业劳动
任何企业的规章制度都必须符合国家现行的法律法规,不能认为企业的制度是企业的内部事务,就可以不受法律的约束,更不允许企业在进行员工申诉管理时与国家的法律法规...
通过()有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用,有利于劳动关系双方的协商,确保员工的问题能得到及时处理。A.申诉管理B.员工管理C.员工规章D.集体
加强劳动关系协调,大力构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是()。A.构建和谐社会的重要内容B.劳动关系协调机制的重要组成部分C.处理劳动关系主体双
随机试题
下列不属于一般优先分类章的是 A.精神和行为障碍 B.先天畸形、变形和染色体
5岁患儿,发热5天,头痛,呕吐3天。体检:心肺无异常。脑膜刺激征阳性,脑脊液:外
头目昏花,少气倦怠,腹部有坠胀感,以内脏下垂为辨证要点的是
某烟厂收购烟叶,支付给烟农价款700万元,并按规定支付了10%的价外补贴,开具烟
对于外商投资项目,政府除从维护经济安全、合理开发利用资源、保护生态环境、优化产业
商业银行接受企业法人为保证人的,要注意验证核实的内容有( )。
(2009)下列各项中,属于约束性固定成本的有( )。
某国内企业与美国客户签订一份总价为100万美元的照明设备出口合同,约定3个月后付汇,签约时人民币汇率1美元=6.7979元人民币。此时,该出口企业面临的风...
头汗的临床意义是A:中焦湿热蕴结B:上焦湿热蕴结C:下焦湿热蕴结D:阳明燥热内结E:阴经蕴热
在还贷方式中,理财规划师应建议其采用()。A:智慧型还款方式B:等额本金还款方式C:等额递增还款方式D:等额本息还款方式