首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是()。A.单件生产类型 B.企业小批生产类型 C.企业中批生产类型 D.企业大量生产类型企业
下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是()。A.单件生产类型 B.企业小批生产类型 C.企业中批生产类型 D.企业大量生产类型企业
admin
2020-12-24
57
问题
下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是()。
选项
A.单件生产类型
B.企业小批生产类型
C.企业中批生产类型
D.企业大量生产类型企业
答案
D
解析
在制品定额法,适用于企业大量生产类型企业,故选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fnXKKKKQ
相关试题推荐
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
家庭生产理论认为()A.一个家庭的可利用时间有三种用途,即市场工作、闲暇和家庭生产B.家务劳动不属于生产劳动C.夫妻双方的劳动力供给决策是相互独立的D
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。A.40%B.60%C.80%
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。A.效率工
关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B.团队奖励计划主要釆用计件制和佣金制两种方式C.团队奖励计
—套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性D
在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。A.人力资源不足B.人力资源供需平衡C.人力资源过
随机试题
碱缺失时,体液表现为 A.SB减少 B.BB增多 C.AB增多 D.HC
缩写Ⅳ-DSA正确解释是 A.数字减影 B.数字血管造影 C.数字减影血管
缺乏共情容易使咨询过程出现障碍,它会()。 A.让求助者感到失望 B.让求
A.内基小体 B.原体 C.立克次体 D.网状体 E.噬菌体
男,54岁,有糖尿病史,近几年因工作紧张患高血压:22/13.6kPa。最好选用
组织学习,是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各
女,28岁,典型甲亢症状,甲状腺右叶可扪及一个0.5cm×0.7cm大小的结节,
在对全面质量认证体系进行评审和审核时,须关注的方面不包括()。
行政复议机关应当在收到行政复议申请后的()日内,对申请进行审查并作出是否受理的决定。A:5B:10C:15D:30
社会公众对垃圾处理建设项目的要求和期望不包括()A:无污染B:收益高C:有社会效益D:服务优良