关于绩效管理的说法，错误的是（）。

shuhaiku2019-12-17 71

问题关于绩效管理的说法，错误的是（）。

选项 A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

答案B

解析本题考查绩效管理概述。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达到组织目标、取得卓越绩效的管理实践。侧重于信息的沟通和绩效的提高。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gQQsKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。