根据《关于加快和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，新建住宅区居民入住率达到()的，应及时成立社区居民委员会。(2016)A.20％ B.30％ C.40％

admin2020-12-24 56

问题根据《关于加快和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，新建住宅区居民入住率达到()的，应及时成立社区居民委员会。(2016)

选项 A.20％
B.30％
C.40％
D.50％

答案D

解析

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()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。A:关于劳动权利的争议B:关于工作时间的争议C:关于休息休假的争议D:管理保险福利的争议E:关于劳动利益的争议
根据人本管理思想，应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。[2011年11月三级真题]A:明确组织宗旨和目标B:管理幅度合理C:组织集权和分权的平衡与适
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈C:绩
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性
()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计划面
在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于()A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()A:工资给付的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付工资D:有利于贯彻同工同酬原则

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异位妊娠治疗大法为()。 A．消癥散结 B．祛瘀杀胚 C．活血化瘀 D．
图2-6中(a)、(b)、(c)各表示连接在一起的两个循环过程，其中(c)图是两
项目监理机构开展监理工作的主要依据有（）。
早期硅肺的硅结节常位于 A.双肺上野B.双肺中叶C.胸膜D.肺门淋巴结
对有使用伪造或变造检验合格标志嫌疑的车辆，交通警察只进行罚款处罚。
1{pz_填空}是教育心理学这门学科的奠基人。
利率变化是影响债券价格的主要因素之—，（）是衡量债券价格随利率变化特性的两个重要指标。A、久期B、凸性C、久期和凸性D、凸出
下列哪项为“肺脾气虚”型虚喘之主证A.喘促短气，咳声低微，自汗畏风，痰稀B.喘促动则加重，咽干潮热，痰黏少难出C.喘促日久，呼多吸少，动则喘甚，气不得续，汗
乳牙龋病的治疗目的不会是A.终止龋蚀的发展B.保护根髓的正常活力C.恢复牙体的外形和咀嚼功能D.维持牙列的完整性E.有利于颌骨的生长发育
根据我国的会计年度，“中期”特指公历每年1月1日至6月30日。

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()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈C:绩

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性

()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计划面

在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门

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