社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不来往。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居...

admin2020-12-24 52

问题社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不来往。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居民参与讨论楼道卫生问题并制定了楼门卫生公约，使邻里矛盾得到缓解。从地区发展模式的角度看，小王的做法基于的假设是（）。

选项 A.现代社会居民不愿意参与社区事务
B.社区问题的成因主要是经济水平不发达
C.社区居民自身缺乏解决问题的能力和习惯
D.社区内不同人群的利益可以调和

答案D

解析地区发展模式的基本假设之一是：认为社区是应当也可以实现和谐的，社区内不同人群的利益不是对立的，而是有共同利益的，社区本身有潜力和资源解决社区问题。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gWhQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不来往。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居...

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变

下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足B:薪酬调整缺乏依据C:薪酬和绩效关联性不强D:忽视非经济薪酬的激励作

薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带薪酬实施情况

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多B:绩效指标设置多样化C:绩效指标不够全面D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多E:绩效标准缺乏超越

关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评充分尊重组织成员的意见C:360度考评有助于强化企业的核心价值观

企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提

基于信息化绩效考评的优势为()。A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题B:大大降低了考评成本C:增加了考评绩效的保密性D:保持了整个考评过程的适时性和动态

关于360度考评说法正确的是()。A:有助于强化企业的核心价值观B:充分尊重组织成员的意见C:定量评价比重比较大D:定性评价比重比较大E:促进员工的个人

排泄性尿路造影绝对禁忌证为 A．甲状腺疾病 B．多发性骨髓瘤 C．妊娠的妇

下列财产中不得抵押的是（　　）。

（2017年）根据《关于水利工程建设项目代建制管理的指导意见》（水建管[2015

一般质量事故由（　）负责调查处理。 A、建设单位 B、国务院交通主管部门

会计错弊的特点是()。

具体的评价方案中加以明确的内容包括()。

新时代我国社会主要矛盾是什么？A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾

江西省卫生厅日前抽调省属综合医院药学专家组成专家组，对基层医疗机构门诊处方进行了点评。检查结果显示，处方合格率为68.2%，抗生素使用率55.6%，注射剂...

依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，对()2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，有关部门应当提请有关人民政府关闭该煤矿。A:

交易/定价错误属于操作风险内部流程类的因素，它是指在交易过程中，（）。A.市场价格发生重大变化引起的定价差异B.与市场上同类金融产品的定价有很大差别C.由于

社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不来往。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居...

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变

下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足B:薪酬调整缺乏依据C:薪酬和绩效关联性不强D:忽视非经济薪酬的激励作

薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带薪酬实施情况

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多B:绩效指标设置多样化C:绩效指标不够全面D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多E:绩效标准缺乏超越

关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评充分尊重组织成员的意见C:360度考评有助于强化企业的核心价值观

企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提

基于信息化绩效考评的优势为()。A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题B:大大降低了考评成本C:增加了考评绩效的保密性D:保持了整个考评过程的适时性和动态

关于360度考评说法正确的是()。A:有助于强化企业的核心价值观B:充分尊重组织成员的意见C:定量评价比重比较大D:定性评价比重比较大E:促进员工的个人

排泄性尿路造影绝对禁忌证为 A．甲状腺疾病 B．多发性骨髓瘤 C．妊娠的妇

下列财产中不得抵押的是（ ）。

（2017年）根据《关于水利工程建设项目代建制管理的指导意见》（水建管[2015

一般质量事故由（ ）负责调查处理。 A、建设单位 B、国务院交通主管部门

会计错弊的特点是()。

具体的评价方案中加以明确的内容包括()。

新时代我国社会主要矛盾是什么？A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾

江西省卫生厅日前抽调省属综合医院药学专家组成专家组，对基层医疗机构门诊处方进行了点评。检查结果显示，处方合格率为68.2%，抗生素使用率55.6%，注射剂...

依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，对()2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，有关部门应当提请有关人民政府关闭该煤矿。A:

交易/定价错误属于操作风险内部流程类的因素，它是指在交易过程中，（）。A.市场价格发生重大变化引起的定价差异B.与市场上同类金融产品的定价有很大差别C.由于

下列财产中不得抵押的是（　　）。

一般质量事故由（　）负责调查处理。 A、建设单位 B、国务院交通主管部门