能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化 B:顺序量化 C:等距量化 D:当量量化

admin2020-12-24 69

问题能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。

选项 A:一次量化
B:顺序量化
C:等距量化
D:当量量化

答案C

解析等距量化可以使素质测评对象进行差距大小的比较。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/h5ZQKKKQ

相关试题推荐

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）A.劳动定额是劳动定员的发展形式B.二者都是对人力消耗所规定的限额C.二者劳动时间采用的单位长度不同D.劳动定员与
按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（）。A.就业B.工作条件C.国家劳动标准D.企业劳动标准E.劳动福利
企业民主管理制度的基本形式包括（）。A.合理化建议B.审核委员会C.平等协商制度D.质量小组E.职工代表大会或职工大会制度
以下关于标准信息载体的说法错误的是（）。A.例会制度是以书面的形式沟通B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。A.例会制度B.正式通报C.员工满意度调查D.劳动管理表单
下列关于集体合同的说法不正确的是（）。[2012年11月三级真题]A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析;④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。[2013年5月三级真题]A.⑤①
员工满意度调查中，调查对象不包括（）。[2012年5月三级真题]A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（）。 A.A比B的岗位之间薪酬差距大B.B的激励作用小C.A比B的岗位之间薪酬差距

随机试题

个人贷款的操作风险包括（）。 A．贷款受理和调查中的风险 B．贷后管理中的风
商业助学贷款的原则有（　　）。 A．按期偿还 B．风险补偿 C．
关于化脓性骨髓炎的早期症状体征说法不正确的是()。 A．局部明显肿胀 B．局
商业银行根据风险评估结果，运用相应的控制措施，主要包括（　）。
某承包商于某年承包某外资工程的施工，与业主签订的承包合同约定：工程合同价2000
菌落总数
责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，除合同另有
基金托管协议是基金管理人与（）之间签订的就基金资产保管、投资运作等方面达的协议书。A、基金投资者B、基金份额持有人C、基金托管人D、基金发起人
呃逆胃阴不足证，若咽喉不利，胃火上炎者，应加用A.石斛、芦根B.金银花、连翘C.石膏、郁金D.黄芩、桑白皮E.栀子、黄连
某煤矿由高瓦斯矿井变为煤与瓦斯突出矿井后，仍按高瓦斯矿井管理。在进行下水平巷道延伸时发生煤与瓦斯突出事故，大量瓦斯涌入运输大巷，遇到电机车电火花发生瓦斯爆...

能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化 B:顺序量化 C:等距量化 D:当量量化

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）A.劳动定额是劳动定员的发展形式B.二者都是对人力消耗所规定的限额C.二者劳动时间采用的单位长度不同D.劳动定员与

按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（）。A.就业B.工作条件C.国家劳动标准D.企业劳动标准E.劳动福利

企业民主管理制度的基本形式包括（）。A.合理化建议B.审核委员会C.平等协商制度D.质量小组E.职工代表大会或职工大会制度

以下关于标准信息载体的说法错误的是（）。A.例会制度是以书面的形式沟通B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两

直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。A.例会制度B.正式通报C.员工满意度调查D.劳动管理表单

下列关于集体合同的说法不正确的是（）。[2012年11月三级真题]A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析;④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。[2013年5月三级真题]A.⑤①

员工满意度调查中，调查对象不包括（）。[2012年5月三级真题]A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题，并说明为什么。

岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（）。 A.A比B的岗位之间薪酬差距大B.B的激励作用小C.A比B的岗位之间薪酬差距

个人贷款的操作风险包括（）。 A．贷款受理和调查中的风险 B．贷后管理中的风

商业助学贷款的原则有（ ）。 A．按期偿还 B．风险补偿 C．

关于化脓性骨髓炎的早期症状体征说法不正确的是()。 A．局部明显肿胀 B．局

商业银行根据风险评估结果，运用相应的控制措施，主要包括（ ）。

某承包商于某年承包某外资工程的施工，与业主签订的承包合同约定：工程合同价2000

菌落总数

责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，除合同另有

基金托管协议是基金管理人与（）之间签订的就基金资产保管、投资运作等方面达的协议书。A、基金投资者B、基金份额持有人C、基金托管人D、基金发起人

呃逆胃阴不足证，若咽喉不利，胃火上炎者，应加用A.石斛、芦根B.金银花、连翘C.石膏、郁金D.黄芩、桑白皮E.栀子、黄连

某煤矿由高瓦斯矿井变为煤与瓦斯突出矿井后，仍按高瓦斯矿井管理。在进行下水平巷道延伸时发生煤与瓦斯突出事故，大量瓦斯涌入运输大巷，遇到电机车电火花发生瓦斯爆...

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

商业助学贷款的原则有（　　）。 A．按期偿还 B．风险补偿 C．

商业银行根据风险评估结果，运用相应的控制措施，主要包括（　）。