首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括()。A 、发言的内容 B 、发言的影响 C 、发言的效果 D 、发言的时间 E 、发言的形式和特点
在无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括()。A 、发言的内容 B 、发言的影响 C 、发言的效果 D 、发言的时间 E 、发言的形式和特点
admin
2020-12-24
64
问题
在无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括()。
选项
A 、发言的内容
B 、发言的影响
C 、发言的效果
D 、发言的时间
E 、发言的形式和特点
答案
ABE
解析
在无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括:(1)发言内容。应聘者说了些什么。(2)发言的形式和特点。应聘者是怎么说的。(3)发言的影响。讨论者的发言对整个讨论的进程产生了哪些作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hCZQKKKQ
相关试题推荐
用人单位内部劳动规则的特点包括()A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
培训激励制度的主要内容包括()A.公平竞争的晋升规定B.奖惩执行的方式方法C.完善的岗位任职资格要求D.以能力和业绩为导向的分配原则E.公平、公正、客观
广告媒体的总体特点包括()A.信息传播范围窄B.信息传播速度快C.应聘人员数量大D.单位选择余地大E.应聘人员层次单一
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度
企业内部劳动规则的基本特点是()A.雇主意志的体现B.社会性调整C.当事人双方的意志D.国家意志
()可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差。A.评分法B.成对比较法C.因素比较法D.分类法
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
模拟训练法的缺点不包括()A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.要求组织者熟悉培训技能
随机试题
急诊患者抢救时间的记录应包括( )。 A、患者到达时间 B、医生到达时间
下列哪项不属于幼儿中期儿童心理的发展特点?( ) A.情绪作用大 B.活泼
某美国投资者发现欧元的利率高于美元利率,于是他决定购买100万欧元以获高息,计划
住所在M省甲县的旭日公司与住所在N省乙县的世新公司签订了一份建筑工程施工合同,工
下列建筑结构体系中,适用的建筑高度由高到低顺序的是()。
下列关于建筑防爆采取的防爆措施检查要求的叙述中,正确的是()。
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试
《针灸大成》指出:用针之法首先宜
当采用筏形基础的高层建筑和裙房相连时,为控制其沉降及差异沉降,下列哪些选项符合《建筑地基基础设汁规范》(GB50007—2011)的规定?( )A、当高层建筑
饮停胸胁证的临床表现是A.脘腹痞胀,水声辘辘,泛吐稀涎或清水,舌淡苔白滑,脉弦B.咳嗽气喘,痰多色白质稀,胸闷心悸,喉中哮鸣C.咳嗽咯痰,痰质黏稠,脘痞纳呆,呕