首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
《中华人民共和国突发事件应对法》规定,对于突发事件的处理,不履行法定职责的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正;有些情形需根据情节对直接负责的主管人员和...
《中华人民共和国突发事件应对法》规定,对于突发事件的处理,不履行法定职责的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正;有些情形需根据情节对直接负责的主管人员和...
admin
2020-12-24
46
问题
《中华人民共和国突发事件应对法》规定,对于突发事件的处理,不履行法定职责的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正;有些情形需根据情节对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。下列情形不会被给予处分的是()。
选项
A.未及时组织开展生产自救、恢复重建等善后工作的
B.未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当,造成后果的
C.未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施,导致损害发生的
D.在处理突发事件时,征用单位和个人的财产,处理结束后及时归还
答案
D
解析
考点:突发事件的法律责任。 有下列情形之一的,根据情节对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分: (1)未按规定采取预防措施,导致发生突发事件,或者未采取必要的防范措施,导致发生次生、衍生事件的。 (2)迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息,或者通报、报送、公布虚假信息,造成后果的。 (3)未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施,导致损害发生的。 (4)未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当,造成后果的。 (5)不服从上级人民政府对突发事件应急处置工作的统一领导、指挥和协调的。 (6)未及时组织开展生产自救、恢复重建等善后工作的。 (7)截留、挪用、私分或者变相私分应急救援资金、物资的。 (8)不及时归还征用的单位和个人的财产,或者对被征用财产的单位和个人不按规定给予补偿的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hGSQKKKQ
相关试题推荐
根据团队在社会服务机构中的不同( ),团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。A.性质B.位置C.领域D.作用
社区服务中心的主管针对中心服务设施与服务项目分布不均衡现象,分析了资金、场地、设备、人力等因素。上述工作过程属于( )。A.分析机构资源问题B.选择机构服务
小张是一名司法社工,主要为社区内违法青少年提供服务。工作过程中,小张根据每个人违法情况的不同以及对学习任务的接受程度和每个人的兴趣爱好为他们制订不同的社区...
增强自己的实践能力,个人道德要求,这些属于社会工作者对( )的伦理责任。A.服务对象B.同事C.服务机构D.专业人员
安排和设计小组活动是小组工作的一个重要环节,社会工作者根据报名对象的年龄、性别、教育、职业等特点,设计具有针对性的活动。在小组工作初期,社会工作者设计活动...
我国各省市的儿童福利院、社会救助管理站属于公益一类事业单位,这类单位的主要特征有( )。A.承担政府规定的社会公益性服务B.根据国家确定的公益目标开展相关业
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们一朵小红花,之后,这些小朋友越来越遵守纪律,根据行为主义的理论,上述行为发生变化是( )的结果。A.刺激一反应B.
社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是( )。A.保障机构的合法地位B.提升社会服务的质量C.加强机构员工之间的相互支持D.加强行政人员与社会工作者的
为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果,社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区,然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后,老赵就A...
社会工作者小王在对案主进行环境分析时,根据人与社会关系的理论对案主的问题进行判断和解释。这体现了理论在社会工作中具有()的功能。A.指导服务实践发展B.预测
随机试题
医院感染中的病原体以细菌最为常见,约占 A、75% B、80% C、85%
当前股票指数为2000点,3个月到期看涨的欧式股指期权的执行价为2200点(每点
下面是测定化妆品pH的操作步骤,以下描述中,不对的是()。 A.称取定量样品于
桥梁下部组成内容包括()。
C①②④图形均由一个整体构成,③⑤⑥均由分散的部分构成
26岁男患,突发寒战,体温39℃左右,腹泻十余次,伴里急后重,大便病初为稀便,
我国基金交易的佣金不得高于成交金额的_____,起点为_____元。()A.0.1%,3B.0.3%,3C.0.1%,5D.0.5%,5
在诊疗护理工作中,有下列情形之一的,不属于医疗事故A.虽有诊疗护理错误,但未造成病员死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍;由于医务人员疏忽而发生的不良后果;发生
地图上标识的比例尺一般是()。A:主比例尺B:局部比例尺C:基本比例尺D:变比例尺
()是制订好培训计划的基本问题。A.培训课程设计B.课程目标C.课程评价D.课程模式