首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于合成考评法的表述不正确的是()A:有更强的针对性和适用性 B:使用该方法需要因地制宜 C:有助于提高绩效管理水平 D:不能进行团队的横向比较
以下关于合成考评法的表述不正确的是()A:有更强的针对性和适用性 B:使用该方法需要因地制宜 C:有助于提高绩效管理水平 D:不能进行团队的横向比较
admin
2020-12-24
56
问题
以下关于合成考评法的表述不正确的是()
选项
A:有更强的针对性和适用性
B:使用该方法需要因地制宜
C:有助于提高绩效管理水平
D:不能进行团队的横向比较
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/htxQKKKQ
相关试题推荐
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力
关于心理测试,下列表述正确的有()。A:主要目的在于淘劣,而不是选优B:心理测试并不难,任何人都可以使用C:根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D:测试的
面试考官的目标包括()。A:使应聘者发挥实际水平B:使应聘者了解单位状况C:了解应聘者的专业技能D:了解应聘者的生活习惯E:决定应聘者是否通过面试
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制订严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护B:要有严格的程序C:要有适合应聘者的问题D:要注意应聘者的思维
以下属于专业知识和能力的有()。A:管理知识B:人际关系能力C:观察能力D:财务会计知识E:记忆能力
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A:校园招聘B:租赁公司C:内部招聘D:猎头公司E:在专业
随机试题
甲公司于2×18年8月接受一项产品安装任务,安装期6个月,合同总收入30万元,年
63.理财规划师建议小王采用教育储蓄进行教育金的积累,下列关于教育 储蓄的说法
如图4-48所示直角弯杆OAB以匀角速度ω绕O轴转动,并带动小环M沿OD杆运动。
依据国家有关规定,有权考核发放生产经营单位特种作业人员的特种作业操作资格证书的
关于企业与外部单位联合开发的方式的优点,说法正确的有()
附子药材炮制的主要目的是
某百货商场购入一批名牌箱包,其进货总价格为10.56万元。先以200元/件的价格
女性,27岁,因低热,腹痛2个月就诊。查:移动性浊音阳性,查:右下腹及脐下触及不易推动肿块,确诊为结核性腹膜炎最常见的并发症为A.肠梗阻B.慢性穿孔C.腹
可作为亲水凝胶骨架的是A.胆固醇B.单硬脂酸丙二酯C.黄原胶D.聚山梨酯60E.醋酸纤维素酞酸酯
常2~3个花序连在一起,苞片外表面紫红色或淡红色,内表面密被白色絮状茸毛的中药材是A.金银花B.辛夷C.洋金花D.款冬花E.西红花