社会工作者老林与服务对象小王就小王求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题，但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉...

admin2020-12-24 65

问题社会工作者老林与服务对象小王就小王求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题，但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的习惯问题。根据社会工作价值观原则，社会工作者老林应该()。

选项 A:改变自己的个人判断
B:尊重自己的专业判断
C:改变小王的个人判断
D:尊重小王的个人判断

答案D

解析社会工作虽然是一种价值主导的专业实践，社会工作者仍要避免将自己的价值观强加于服务对象，不应指责和批判服务对象的言行和价值观。故选D。

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社会工作者老林与服务对象小王就小王求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题，但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉...

人力资源需求预测依据的原理有（）。[2011年11月二级真题]A.相关性原理B.惯性原理C.相似性原理D.趋势原理E.一致性原理

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（）。[2013年11月二级真题]A.应同哪些单位和个人发生联系B.要求别人给予何种配合和服务C.如何

（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A.业务规范B.行为规范C.技术规范D.制度规范

制度化管理的优点不包括（）。A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.马尔科夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法

人力资源预测的作用不包括（）。A.提高组织的竞争力B.有助于调动员工的积极性C.有助于开拓市场空间D.是实施人力资源管理的重要依据

（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给预测问题D.人力资源的系统设计问题

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。A.人一机程序图B.多作业程序图C操作人程序图D.动作分析

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。A.是否有利于实现组织盈利B.是否有利于企业发展C.是否有利于实现工

合理分权的作用不包括（）。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地做出决策D.有利于领导集中力量抓重大问题

关于建筑电气工程导管配线的施工技术要求中，当线路暗配时，弯曲半径不应小于管外径的

下列成本费用中，属于经营成本的有（　）。 A、修理费 B、外购原材料费

船舶生产能力指标有（　　）等数量指标构成。 A．运输量指标 B．船舶吨

《巴塞尔新资本协议》要求实施内部评级法的商业银行估计其各信用等级借款人所对应的违约概率，可采用（）等与数据基础一致的技术估计平均违约概率。A.风险评估模型B

人口的阶级构成对教育的影响最主要体现在（）上。 A.受教育程度的高低B.受教育权的分配 C.科学文化素质D.职业素质

自然界物质存在的状态有（　　）。A.固态、液态B.固态、液态、气态C.固态、气态D.固态、液态、气态、等离子

关于羊水过多的处理，正确的是A:高位破膜后不需加用缩宫素引产B:一经发现应立即终止妊娠C:可广泛应用前列腺素合成酶抑制药治疗D:首先排除胎儿畸形E:羊膜

依据《合同法》的违约责任承担原则，发包人可以不赔偿承包人损失的情况是()。A:建设资金未能按计划到位的施工暂停B:发包人改变项目建设方案的工程停建C:不可

某市政工程投标截止日期为2019年4月20日，确定中标人后，工程于2019年6月1日开工。施工合同约定，工程价款结算时人工、钢材、水泥、砂石料及施工机具使...

人力资源需求预测的内容有（）。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源存量与增量预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源质量

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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.马尔科夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法

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下列成本费用中，属于经营成本的有（　）。 A、修理费 B、外购原材料费

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