首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。A:人一机程序图 B:多作业程序图 C:操作人程序图 D:动作分析
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。A:人一机程序图 B:多作业程序图 C:操作人程序图 D:动作分析
admin
2020-12-24
67
问题
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。
选项
A:人一机程序图
B:多作业程序图
C:操作人程序图
D:动作分析
答案
D
解析
人一机程序图、多作业程序图以及操作人程序图,不仅可以应用于生产重复性的作业分析,还可以用于其他非生产性的工作岗位的作业分析,特别是对那些服务性、行政性或管理性岗位,如餐厅的服务员、办公室的秘书、人事部的薪酬主管、生产部的统计计划员等,也是一种十分有效的分析工具。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iFZQKKKQ
相关试题推荐
关于预测效度,下列说法正确的有()。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要有适合应聘者的问题D.要注意应聘者的思维
最常用的情境模拟方法有()。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论
现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括()。A.答辩式B.案例分析C.演讲式D.模拟操作E.讨论式
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为()。A.弹性工作制B.多班制C.分职制D.非全时工制
工作地直接影响作业,夏季人体的舒适温度为()。A.15~18°B.18~22°C.18~24°D.18~26°
()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业B.管理C.执行D.操作
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A.③①②④B.④①③
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.扩大作业法B.充实业务法C.工作连贯法D
随机试题
(85-86题共用题干) 患者,女性,47岁。主诉外阴瘙痒,外阴及阴道灼痛,白
财产保险中,投保人对保险标的的保险利益可以用货币来计量。()
柯萨奇病毒引起的疱疹性咽峡炎多发于 A.冬春季 B.春秋季 C.夏秋季
A.任脉 B.冲脉 C.带脉 D.阴脉 E.阴维脉
《变电评价管理规定》要求,变电设备评价分为哪几类()
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
王某药学专业中专毕业,在医院药房已连续从事药学专业23年,且已聘为副主任药师。
某班参加一次智力竞赛,共a,6’c三题,每题或者得满分或者得0分。其中题a满分
病史主体,记录疾病发生发展的全过程,是指A.现病史B.主诉C.既往史D.个人史E.家族史
共用题干 女,49岁。近半年来,月经持续时间明显延长,现患者因阴道流血20余天行诊断性刮宫,病理示子宫内膜复杂型增生。G3P1L1,既往体健,平素月经规...