在麦肯锡公司提出的7S模型中，硬件要素包括（）。A.战略 B.结构 C.制度 D.共同价值观 E.风格

admin2020-12-24 61

问题在麦肯锡公司提出的7S模型中，硬件要素包括（）。

选项 A.战略
B.结构
C.制度
D.共同价值观
E.风格

答案ABC

解析在7S模型中，硬件要素：①战略。战略是企业根据内外部环境及可取得资源的情况，为求得企业生存和长期稳定的发展，对企业发展目标、达到目标的途径和手段的总体谋划，它是企业经营思想的集中体现，是一系列战略决策的结果，同时又是制定企业规划和计划的基础；②结构。战略需要健全的组织结构来保证实施。③制度。企业的发展和战略实施需要完善的制度作为保证，而实际上各项制度又是企业精神和战略思想的具体体现。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j2XKKKKQ

相关试题推荐

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评估中最
关于组织设计的说法，正确的是（）。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B.静态设计只对组织结构进行设计C.动态设计只对组织运行制度进行设计D.现代的
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。A.劳动规章制度应当由工会制定B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D
某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当城申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。A.劳
关于职业生涯锚的说法，错误的是（）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各自测试进
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中。基
关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。A.水上外显的胜任特征难于改进与发展B.水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C.越是水下深层的胜任特征
关于工作特征模型理论的说法，错误的是（）。A.如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效B.如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作
对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简C.合并不同的人力

随机试题

经检查票面正确，评议人在操作票()加盖“合格”评议章并签名;检查为错票，
观感质量评价分为()项目。
（）要求银行做好客户评估和识别工作，针对不同目标客户群，提供不同的金融产品和服
一般来说二级热水管网是指()
关于民事诉讼送达的说法，正确的是（）。
D
2011年我国全部工业增加值188572亿元。规模以上工业增加值增长13,9%，
后张法预应力钢筋张拉后，需进行孔道灌浆，其作用是（　）。 A、释放多余应力
商标注册申请文件基本符合规定，但需要补正的，申请人应自收到商标局补正通知之日起（）天内，按照指定内容补正并交回商标局。A.15B.30C.45D.
太阳系是以太阳为中心，和所有受到太阳的引力约束天体的集合体。以下不属于太阳系类地行星的是()。A.天王星B.冥王星C.木星D.火星

在麦肯锡公司提出的7S模型中，硬件要素包括（ ）。A.战略 B.结构 C.制度 D.共同价值观 E.风格

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评估中最

关于组织设计的说法，正确的是（）。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B.静态设计只对组织结构进行设计C.动态设计只对组织运行制度进行设计D.现代的

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。A.劳动规章制度应当由工会制定B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D

某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当城申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。A.劳

关于职业生涯锚的说法，错误的是（）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各自测试进

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中。基

关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。A.水上外显的胜任特征难于改进与发展B.水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C.越是水下深层的胜任特征

关于工作特征模型理论的说法，错误的是（）。A.如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效B.如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简C.合并不同的人力

经检查票面正确，评议人在操作票()加盖“合格”评议章并签名;检查为错票，

观感质量评价分为()项目。

（）要求银行做好客户评估和识别工作，针对不同目标客户群，提供不同的金融产品和服

一般来说二级热水管网是指()

关于民事诉讼送达的说法，正确的是（）。

D

2011年我国全部工业增加值188572亿元。规模以上工业增加值增长13,9%，

后张法预应力钢筋张拉后，需进行孔道灌浆，其作用是（ ）。 A、释放多余应力

商标注册申请文件基本符合规定，但需要补正的，申请人应自收到商标局补正通知之日起（）天内，按照指定内容补正并交回商标局。A.15B.30C.45D.

太阳系是以太阳为中心，和所有受到太阳的引力约束天体的集合体。以下不属于太阳系类地行星的是()。A.天王星B.冥王星C.木星D.火星

在麦肯锡公司提出的7S模型中，硬件要素包括（）。A.战略 B.结构 C.制度 D.共同价值观 E.风格

后张法预应力钢筋张拉后，需进行孔道灌浆，其作用是（　）。 A、释放多余应力