()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率 B:成本控制 C:工作过程 D:工作成果

admin2020-12-24 51

问题 ()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]

选项 A:工作效率
B:成本控制
C:工作过程
D:工作成果

答案D

解析生产性组织，一般有客观的物质产出，因此，对其考评一般应以最终的工作成果，如生产数量、生产质量等作为主要考评指标，同时也要考评其工作方式、组织气氛等指标。故工作成果一般作为生产型组织的主要绩效考评指标。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j7ZQKKKQ

相关试题推荐

某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中并公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语...
简述培训效果的信息种类及评估指标。
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]
企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（）。A.员工自己提出申请B.签订员工培训合同C.工作日外出学习的要提供学习考勤单D.工作日外出
实施培训课程的管理，应当包括（）。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
学员构成这一参数通过学员的（）方面影响培训方法的选择。A.职务特征B.技术心理成熟度C.个性特征D.工作内容熟练度E.家庭背景
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（）。A.培训性质B.行政服务C.交通状况D.座位安排E.场地费用
培训前对培训师的基本要求包括（）。A.在课程前期工作中准备好“你自己”B.与学员搞好关系C.了解学员的喜好D.决定如何在学员之间分组E.对“培训者指南
对培训效果的评估包括（）。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
层次评估法的不足之处在于（）。A.评估体系中考虑的因素不够全面B.没有对目标本身进行评估C.重视结果评估，忽视过程评估D.不能把各个层次形成一个有机的整

随机试题

敏感性分析，是指对影响目标实现的因素变化进行量化分析，以确定各因素变化对实现目标
已知总体方差，显著性水平α=0.05，检验的假设为:H0:μ≤μ0，H1:μ＞μ
(____)变电站由地市公司、省检修公司运检部组织编制变电站生产准备工作方案并实
肝硬化病人，腹痛，发烧5天，体温38℃左右，腹部明显膨胀，尿量减少。查体所见以下
患者，男，50岁。既往乙肝病史6年，未间断治疗。上腹饱胀、恶心、呕吐1个月，有时
下列不属于管端封堵的管件是（）。A.止逆阀B.盲板C.管堵D.管帽E.阀门
某台计算机接入中国教育和科研计算机网CERNET，如下四种说法中正确的是______。A.这台计算机不能访问中国联通B.这台计算机不能访问中国电信C.
关于契约型基金的投资者，下列说法正确的是()。A.投资者既是基金持有人又是公司的股东B.投资者通过购买基金份额获取基金公司控制权C.投资者对基金的重要投资
《个人贷款管理暂行办法》明确规定，除特殊情形外，个人贷款资金应当采用（　　）方式向借款人交易对象支付。A.贷款人受托支付B.贷款人自主支付C.借款人自主支付
某公司拟新建一车间用以生产受市场欢迎的甲产品，据预测甲产品投产后每年可创造100万元的收入；但公司原生产的A产品会因此受到影响，使其年收入由原来的200万...

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率 B:成本控制 C:工作过程 D:工作成果

某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中并公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语...

简述培训效果的信息种类及评估指标。

请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（）。A.员工自己提出申请B.签订员工培训合同C.工作日外出学习的要提供学习考勤单D.工作日外出

实施培训课程的管理，应当包括（）。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

学员构成这一参数通过学员的（）方面影响培训方法的选择。A.职务特征B.技术心理成熟度C.个性特征D.工作内容熟练度E.家庭背景

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（）。A.培训性质B.行政服务C.交通状况D.座位安排E.场地费用

培训前对培训师的基本要求包括（）。A.在课程前期工作中准备好“你自己”B.与学员搞好关系C.了解学员的喜好D.决定如何在学员之间分组E.对“培训者指南

对培训效果的评估包括（）。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可

层次评估法的不足之处在于（）。A.评估体系中考虑的因素不够全面B.没有对目标本身进行评估C.重视结果评估，忽视过程评估D.不能把各个层次形成一个有机的整

敏感性分析，是指对影响目标实现的因素变化进行量化分析，以确定各因素变化对实现目标

已知总体方差，显著性水平α=0.05，检验的假设为:H0:μ≤μ0，H1:μ＞μ

(____)变电站由地市公司、省检修公司运检部组织编制变电站生产准备工作方案并实

肝硬化病人，腹痛，发烧5天，体温38℃左右，腹部明显膨胀，尿量减少。查体所见以下

患者，男，50岁。既往乙肝病史6年，未间断治疗。上腹饱胀、恶心、呕吐1个月，有时

下列不属于管端封堵的管件是（）。A.止逆阀B.盲板C.管堵D.管帽E.阀门

某台计算机接入中国教育和科研计算机网CERNET，如下四种说法中正确的是______。A.这台计算机不能访问中国联通B.这台计算机不能访问中国电信C.

关于契约型基金的投资者，下列说法正确的是()。A.投资者既是基金持有人又是公司的股东B.投资者通过购买基金份额获取基金公司控制权C.投资者对基金的重要投资

《个人贷款管理暂行办法》明确规定，除特殊情形外，个人贷款资金应当采用（ ）方式向借款人交易对象支付。A.贷款人受托支付B.贷款人自主支付C.借款人自主支付

某公司拟新建一车间用以生产受市场欢迎的甲产品，据预测甲产品投产后每年可创造100万元的收入；但公司原生产的A产品会因此受到影响，使其年收入由原来的200万...

《个人贷款管理暂行办法》明确规定，除特殊情形外，个人贷款资金应当采用（　　）方式向借款人交易对象支付。A.贷款人受托支付B.贷款人自主支付C.借款人自主支付