首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率 B:成本控制 C:工作过程 D:工作成果
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率 B:成本控制 C:工作过程 D:工作成果
admin
2020-12-24
63
问题
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]
选项
A:工作效率
B:成本控制
C:工作过程
D:工作成果
答案
D
解析
生产性组织,一般有客观的物质产出,因此,对其考评一般应以最终的工作成果,如生产数量、生产质量等作为主要考评指标,同时也要考评其工作方式、组织气氛等指标。故工作成果一般作为生产型组织的主要绩效考评指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j7ZQKKKQ
相关试题推荐
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中并公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语...
简述培训效果的信息种类及评估指标。
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。A.员工自己提出申请B.签订员工培训合同C.工作日外出学习的要提供学习考勤单D.工作日外出
实施培训课程的管理,应当包括()。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A.职务特征B.技术心理成熟度C.个性特征D.工作内容熟练度E.家庭背景
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有()。A.培训性质B.行政服务C.交通状况D.座位安排E.场地费用
培训前对培训师的基本要求包括()。A.在课程前期工作中准备好“你自己”B.与学员搞好关系C.了解学员的喜好D.决定如何在学员之间分组E.对“培训者指南
对培训效果的评估包括()。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
层次评估法的不足之处在于()。A.评估体系中考虑的因素不够全面B.没有对目标本身进行评估C.重视结果评估,忽视过程评估D.不能把各个层次形成一个有机的整
随机试题
膀胱癌侵犯精囊时,CT表现不正确的是 A.精囊角消失 B.精囊角增大 C.
某工程项目采用工程量清单招标确定中标人,招标控制价200万元,合同工期4个月
下列关于不动产登记的程序,表述正确的是()。
假定其他条件不变,不列各项经济业务中,会导致公司总资产净利率上升的是( )。
下列哪项检测项目对肝性脑病的诊断有参考价值
女性,42岁,活动后心悸、气促、呼吸困难、乏力3个月入院。体查:血压100/85
茶文化在我国有悠久的历史。“东方美人”是台湾苗栗出产的一种名茶,它由当地客家人种植.是被小绿叶蝉咬过的乌龙茶叶。很久以前,英国女王偶然品尝到此茶,将悬在茶...
肾结石患者的主要症状是()。A.活动后镜下血尿B.排尿困难C.尿频、尿急D.尿失禁E.无痛性血尿
同事间建立信赖关系,合宜的做法是()A.要敢于批评,以使其不断改正错误言行B.每个人都应该形成自己的朋友圈,以获得归属感C.同事间可以进行辩论,但不要留下
甲公司为增值税一般纳税人,主要从事汽车销售和维修业务。2019年10月有关经济业务如下: (1)进口一批排气量4.0升小汽车,海关核定到岸价格720万元...